新形势下的医院安保与消防工作

韩建华

摘要：医院安保与消防工作对医院自身的安全及发展有着极其重要的作用，然而就现阶段的实际情况而言，医院安保与消防工作在具体实施的过程中经常发生问题，如何改变现状，采取什么样的有效措施才能确保医院以及患者利益不受损害，已经成为新形势下医院亟待解决的问题之一。本文就此展开讨论，分析了新形势下的医院安保的特点及策略以及新形势下落实医院消防教育工作的策略，希望能够为医院提升自身的安保、消防水平提供帮助，继而促使医院稳健发展，为人民贡献更多的力量。

关键词：新形势 医院安保 消防工作

医院安保与消防工作能够为医院的良好发展提供安全的大环境，能够为医院提供良好的经营保障，能为医务人员营造和谐的工作氛围，更能为患者获得更佳的治疗手段夯实基础。因此，医院安保与消防工作具备强的现实意义，相关人士必须予以重视。只有全面的提升了医院的安保与消防工作水平，才能为医院的良性运营夯实基础。

一、新形势下的医院安保特点及策略

1.医院安保的特点

医院是一个非常特殊的场所，与公众场所相比，其治安保卫工作不仅具备普遍性还具备特殊性。对医院安保的特点进行分析，主要有如下五点：第一，多财务聚集。医院的财务收入比较多，且贵重物资（仪器、设备等）分布较为零散，防范不到位极易导致被盗事件。第二，多火险隐患。医院是一个人员流动非常大的场所，类似于吸烟等人员行为不易控制；另外，医疗设备的使用非常频繁，耗电量大，线路复杂，火灾隐患比较大。第三，多危险品，一旦出现问题后果不堪设想。第四，多弱势群体。第五，治安管控难落实。因为昼夜开放，流动人员多，出入无法登记，危险因素难以有效控制。

2.医院安保的策略

（1）革新思维，帮助人们正确认识医院安保工作。因为医院是一个相对特殊的存在，谈及医院，人们的第一反应往往都是疾病治疗，人们的注意点被集中在了医院的护理质量以及医务人员的治疗水上，因而忽视了治安保卫人员的重要性。由于缺乏正确的认识，医院的治安保卫工作无法被提到应有的高度，继而严重的影响了安保工作落实的效率。其实对医院而言，所有岗位的存在都有一定的科学性，治安保卫人员与医务人员一样，都是医院发展不可或缺的。因此，医院方面应有意识的积极的开展相关的教育宣传工作，帮助人们改变改变思维模式，全面认识医院治安保卫工作，继而能够重视治安保卫工作，尊重治安保卫人员，确保他们能够在需要的时候最大程度的配合治安保卫人员落实工作，为治安保卫工作的落实打下坚实基础。

（2）明确医院安保工作的内容。只有明确了医院安保的范围，才能将医院安保工作真正落到实处。根据医院安保的特点，我们不难总结出医院安保工作的内容主要包括如下几点：第一，开展宣传教育，落实保卫制度与治安防范的措施；第二，根据需要对进入医院的试剂、物品等进行登记；第三，进行治安防范，利用巡逻等手段有效阻止违法事件发生，并对巡逻检查等工作进行记录；第四，以维护医院治安秩序为己任，对发生的违法行为采取有效措施，能够配合国家相关的执法部门落实安全管理工作；第五，及时发现安全问题，督促医院建立防范措施，维护医院治安防范设备。

（3）善用信息化手段，提升医院安保工作管理水平。二十一世纪是科技生产力时代，科技已经深入到人们生产、生活的各个领域并使之产生了深刻的变革。因此，先进的技术手段也应被合理的应用于医院安保管理工作中，相信对于提升医院的安保工作水平能够发挥出意想不到的效果。例如，将一卡通或者指纹识别技术应用在某些特殊的地段，限制出入人员，以限制闲杂人等的随意进入，尽可能的降低不安全因素，确保医院的治安保卫工作能够有效落实。

（4）打造专业安保队伍，为医院的稳健发展添加助动力。强有力的保安队伍不仅是医院财产和医务人员生命财产不受损害的保护者，更是促进医院和谐发展的最有力的保障。因此，医院应切实加强保卫部门在政治、组织、纪律、业务方面的建设，通过岗位训练，多种培训和学习的方法提高保卫工作人员的思想政治素质和业务技能，确保保安人员能够充分的发挥自身的作用。当然，医院方面还应有意识的提升安保招聘的“门槛”，选拔优秀的人员进入岗位，从根本上提升保安人员的素质。

二、新形势下落实医院消防教育工作的策略

1.改革培训形式

为适应新形势下消防工作的需要，医院方面需要有意识的、不断的提升员工应对“消防工作”的能力，利用更为灵活的消防训练模式，以保证消防教育工作能够获得成效。在具体落实的时候可以从以下两个方面入手：第一，加大培训的投入力度，定期开展多形式的消防教育活动，激发医院内部全体人员的参与热情，以保证医院内部员工能够有较强的消防意识。第二，邀请消防专业人士来医院进行实践演练指导，在更为真实的模拟场景中培养医院员工的消防实践能力，以确保在突发意外的时候，他们能够“有条不紊”的落实相关工作，尽可能的降低损失。

2.加大宣传力度

一直以来，医院在培养科室消防安全的时候，大多利用课堂宣讲模式，手动实践的机会非常的少。很多医务人员甚至不懂得灭火器的使用，而这必然会影响医院落实消防工作。新形势下为了提升医院消防教育工作的质量，医院方面需要加大宣传力度，为各个科室配置消防器材，帮助医院内部人员全面的了解灭火器、消火栓、各类消防用品的使用以及必要的消防知识，组织医院内部的人员参与火灾演习扑救工作，确保他们能够灵活的运用消防知识，以确保有备无患，以防万一。充分利用医院内部的宣传板报或是医院内部的刊物，加大消防安全的宣传力度，确保人人能够重视消防安全工作，并在突发紧急情况的时候能够充分发挥自身的作用。

3.营造良好氛围

良好的消防教育氛围有利于提升消防教育工作的实效性。因此医院方面还应有意识的为内部人员营造良好的消防学习氛围，让大范围的消防培训和演练工作能够从大课堂走进各个小科室。从细节角度出发，确保医务人员能够始终置身于良好的氛围之中，进而能够积极主动的反思过去消防工作中的不足之处，积极改进，变过去的“大而全”为“小而全”，加大培养领导干部的消防教育培训力度。领导是医院的导向，更是各个科室的指挥人，提升他们的综合能力对建立良好的消防氛围能够产生非常积极的意义。

4.打造培训团队

医院是救死扶伤，治病救人的为大众服务的公共场所。医院安保卫和消防工作是医院管理工作的重要组成部分，是医院良性发展的生命线，关系到医院工作的正常运行、医疗服务的质量保障，以及医院的社会形象等。想要全面的要提高医院消防工作的质量以及消防教育的实效性，医院方面还需建立一支专业的消防教育干部队伍。采取有效的措施提升干部队伍的消防素质，确保他们能够为普通工作人员提供各方面的消防指导，用模范、领导的作用去鞭策普通员工，继而为开展医院内部的全面消防教育工作夯实基础。全体员工的参与必然会扩大消防教育的范围，消防教育的质量也自然得以保障。

综上所述，医院安保与消防工作对医院的发展意义巨大。新形势下，为了促使医院更好的发展，必须采取有效的措施不断地强化医院这两方面的能力，只有这样才能更好的匹配时代的要求，也才能使医院更好的发挥自身的社会价值。

参考文献

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