旅游企业思政工作中存在的问题及对策探析

雷炜

近年来随着我国经济实力的不断增强，国人的钱包越来越鼓，出去旅游的机率不断提升，一定程度上促进我国旅游业的蓬勃发展，旅游企业间的竞争因此变得越发激烈。作为旅游企业应充分认识到采取有效对策积极开展思想政治工作，对统一员工思想，增强工作凝聚力，提升企业形象及竞争力具有重要意义。本文对旅游企业思政工作存在的问题进行分析，提出开展思政工作的有效对策，以供参考。

众所周知，旅游业是典型的服务行业，是一个与各类人群打交道的行业，尤其当前行业竞争激烈，如何提高员工思想认识，展示积极向上的团队精神，不断提高服务质量，是旅游企业值得深思的重要问题。实践表明，结合旅游行业特点深入开展思政工作，不仅有助于缓解工作人员思想压力，而且有助于工作人员树立良好的思想意识，增强企业凝聚力，提高企业市场竞争力，因此，旅游企业应思政工作当做重点工作内容加以落实。

一、旅游企业思政工作问题分析

开展思政工作及时掌握员工思想动向，有针对性的加以疏导，有助于缓解员工思想包袱，使其以饱满的热情投入到工作中，为企业的长远发展奠定坚实基础。然而旅游企业并未充分认识到思政工作的重要性，致使思政工作存在较多问题，主要体现在以下几点：

（一）人员思想意识薄弱

这里所说的人员涉及旅游企业的领导层以及普通员工，其中领导层将重点放在企业的整体运营上，比较关注利润的增长，对思政工作重要性认识不清，部分领导认为开展思政工作会增加额外开支，而且开展思政工作与利润提高之间的关系无法准确的加以衡量，使得领导层对思政工作缺乏兴趣。……