湖北省注册会计师行业综合实力分析

徐振乾

（湖北经济学院，湖北 武汉 430205）

湖北省注册会计师行业综合实力分析

徐振乾

（湖北经济学院，湖北 武汉 430205）

本文以2014年全国百强会计师事务所综合排名为线索，从多个角度分析了当前湖北省注册会计师行业的综合实力，发现当前湖北省行业状况优劣并存。从大型事务所的入驻情况来看，湖北省的行业状况较为落后，但从事务所的创收能力以及人力资源角度分析，湖北省的注册会计师行业实际上具有很大的发展潜力。通过总结全文的数据，本文最终发现湖北省实际上存在多种方式增强注册会计师行业的综合实力。

注册会计师行业；湖北省；综合实力

国家经济的发展离不开企业，企业的发展离不开会计。纵观全世界，任何国家或地区的企业会计信息质量往往都由该地区CPA的综合实力与执业质量决定，而企业的健康运营与发展，又将进一步影响到国民经济的健康和持续发展。经济的发展与会计的发展息息相关，密不可分，注册会计师行业的综合实力是其发展状况的体现，也是地区经济发展状况的标志。本文首先陈述湖北省的注册会计师行业综合实力的各项指标，然后和其他省份或全国数据分别进行比较并得出相关结果，最后提出一些主观上的建议，陈述本文的观点。

一、湖北省注册会计师行业现状

湖北省作为我国地理上承东启西、连接南北的交通枢纽，对我国的经济发展有着不可替代的重要地位，故而有必要对湖北省注册会计师行业的综合实力现状进行分析评估。本文以2014年我国注册会计师协会公布的全国百强会计师事务所数据［1］为基础，从百强事务所中湖北省份额、CPA总人数、百强事务所在湖北的创收能力和百强事务所人均收入水平角度对湖北省注册会计师行业综合实力进行分析。

（一）百强事务所中湖北省份额

事务所的规模往往决定了事务所承接审计业务的能力，通常上市集团公司与国企更愿意将自己的审计业务安排给大型会计师事务所，因此对一个地区而言存在多少大型事务所对评判其综合实力有着重要意义。从图1的数据中我们可以得知，在2014年评选的百强会计师事务所中，总所设立在湖北的会计师事务所仅有众环海华会计师事务所一家，占全国总数的1%。除去台湾，在剩下的31个省直辖市中位于并列14名。其他与湖北省拥有相同份额的省包括福建、云南和宁夏，但从经济发展的角度来看，这些省的发达程度均不如湖北。如果从地理位置的角度考虑，与湖北的邻近省直辖市包括重庆、陕西、河南、安徽、江西和湖南，其中河南、安徽和江西的会计师事务所未有位列百强之中，而重庆、陕西和湖南的份额分别为4家、3家和4家，可以发现在我国中部地区中湖北省的份额处于中游偏下。在发达省直辖市中，北京的份额最多，高达33家，其中包括普华永道中天、毕马威华振和安永华明三家国际四大会计师事务所；上海份额为8家，包括德勤华永会计师事务所；而浙江、江苏则以14家、10家的份额位于上海之前，仅次于北京。显然的，湖北省若与他们相比则差距甚远。总体来说，湖北省的百强份额尚处于落后的地位。

图1：各省直辖市百强份额

（二）湖北省CPA总人数

如图2所示，2013年我国注册会计师总人数为 98625人，其中湖北省为3730人，占全国总人数的4%，位居全国第10位。从图表中我们可以发现，注册会计师在我国的分布并不十分均匀，在发达地区人员更集中，其中北京人数最多，占14%；而偏僻地区如西藏、宁夏等地则人员稀少。相比于百强中湖北省的份额而言，湖北省的CPA人数在全国的排名更加靠前，与邻近省份相比仅落后于河南省。因此不难看出，尽管湖北省在CPA人数上尚不如发达省直辖市，但与周边省份相比具有较大优势。注册会计师行业作为一个知识密集型的行业，不像其他企业拥有大型厂房等有形资产，而是以人力资源带来持续的竞争优势，因此可以认为人力资源是会计师事务所最宝贵的财富。［2］较多的CPA人数能够在一定程度上为湖北省的注册会计师行业综合实力加分，可以看出湖北省具有较好的发展前景，但如果结合上文所述的百强事务所湖北省份额考虑，也从另一个角度说明了湖北省的注册会计师队伍虽庞大却不够集中。

（三）事务所的创收能力

古今中外，几乎所有行业的创收能力都永远是其综合实力分析必可不少的核心话题，注册会计师行业也是如此。百强会计师事务所作为注册会计师行业的先进模范，其创收能力在注册会计师行业具有一定代表性，因此本文选择全国百强事务所的创收能力作为分析指标。正如上文所述，百强会计师事务所中总所设立在湖北的仅有众环海华会计师事务所一家，但除众环海华以外，在湖北有设立分支机构的百强事务所还有另外的23家。因此将分支机构包括在内与全国总数据做比较，对分析会计师事务所的创收能力更为准确。事务所的创收能力标志着注册会计师行业的发展状况，注册会计师行业的发展状况又和地区经济、资本市场的完善程度密切相关。［3］根据国家统计局2013年全国GDP的数据［4］表明，湖北省GDP全国排名第9，占全国总GDP的4%。表1将所有24家会计师事务所在湖北省的本身业务收入进行了加总，其数据为102，885.41万元，这和它们在全国范围的总创收1，799，354.26万元相比大约占了5.72%的比例，较湖北省占全国总GDP的份额更高。由此我们可以看出湖北省的注册会计师行业的创收能力并不落后。由于会计师事务所的财务状况与人力资源在对注册会计师行业综合实力的评价中通常占有很大的比重，例如在赵藏于2010年发表的《会计师事务所综合评价体系研究》一文中，通过计算分析对于这二者的评分，在综合实力上的权重之和接近0.6，［5］结合上文所述湖北省的CPA人数较多这一点，我们可以认为当前湖北省注册会计师行业实际上具有相当大的发展潜力。

图2：CPA总人数分布

表1：事务所创收能力

（四）CPA人均收入水平

CPA的收入状况作为注册会计师行业综合实力的一项重要指标，是会计师事务所吸引更多外来人才，影响行业未来发展的关键因素，同时它又与事务所的创收状况并不绝对一致，因为事务所的创收数目具体是由多少CPA所创造的并不能直接反映出来，如果仅从会计师事务所的收入数据确定CPA的收入水平是缺乏分析依据的。因此本文以事务所本身业务收入数据以及人力资源数据为基础，计算并得出各事务所CPA人均收入作为评价行业综合能力的参考指标。在计算了上文所述的24家会计师事务所的平均数据之后，最终得到了表1-2的结果。从表1中可以得知，这24家会计师事务所在湖北的CPA人均收入水平为128.29万元，比它们在全国的平均水平113.57万元高出12.96%。这说明从总体上来说，全国百强事务所的注册会计师在湖北省拥有更好的薪资待遇，可以认为湖北省在吸引外来人才的能力上具备一定优势，同时这点也和本文图1-2中湖北省人数较多的事实相一致。

表1：CPA人均收入

二、提升湖北省注册会计师行业综合实力的建议

综合上文从四个角度对湖北省注册会计师行业现状的分析，可以看出湖北省注册会计师行业当前的状况是大型事务所的入驻较少、拥有人力以及收入上的优势，相对于湖北省的经济发展状况而言，注册会计师行业的发展并不落后，本文对如何提升湖北省注册会计师行业的综合实力提出以下几点建议：

（一）适当进行会计师事务所合并

当前全国百强会计师事务所中，总部设立在在湖北省的仅有众环海华会计师事务所一家，不论与发达省份还是周边省份相比湖北省的大型会计师事务所都较少，在应对大型业务时可能遇到人力资源不足的情况，同时也会让潜在的客户流失。从湖北省CPA人数较多的事实考虑，很显然这种情况是由于湖北省的CPA分布较为分散导致。如果深入分析，我们可以发现“众环海华会计师事务所”由于总所设立在湖北，因此其事务所本身业务在湖北的收入占总数的75.83%，在湖北的CPA人数也达到了事务所总人数的45.45%，因此也为事务所的创收能力平均水平做出了巨大的贡献。可见如果将分散的CPA凝聚到一起，形成更具规模与实力的执业团体，应当能对湖北省的注册会计师行业综合实力的提升有较大帮助，通过事务所之间的合并则是有效而可行的办法之一。

（二）加强人才培养与道德教育

湖北省的CPA人数已经具有一定规模，但未必拥有较高的从业素质。一个地区的经济向上发展能给注册会计师行业带来更大的市场，同样高质量的审计报告又将反过来促进地区的经济发展，从而形成良性循环。反之，如果CPA人员的素质较低，业务能力不佳难以胜任繁琐工作，或是道德水平低下无法签署公允的审计报告，那么即使拥有足够多的人力，湖北省的注册会计师行业综合实力也难以提升，同时还会影响到湖北省的经济发展，使得注册会计师行业发展停滞不前。湖北省应当充分利用当下人力资源已经较多的优势，提升CPA的人员素质，做到量大而精，给未来湖北省的经济发展提供有力的支持，从而增强注册会计师行业的综合实力。

（三）吸引外资，拓展市场

虽然湖北省的CPA人均收入和事务所的创收能力都相对全国较有优势，但这种优势往往只能吸引散户以及小型事务所，相对于更广阔的业务市场来说，这些优势对于进行整体规划的大型事务所可能并不重要。因此尽管百强会计师事务所中在湖北设立有分支机构的已经有24家，但依然有大量像“毕马威华振会计师事务所”、“普华永道中天会计师事务所”等优秀事务所未入驻。这种现象表明这些优秀的事务所认定在湖北省开拓业务是没有必要的。因此如果要从根本上解决这个问题，必须开拓经济，吸引外来资本，拓宽湖北省的审计业务市场，这样才能够吸引到大型的会计师事务所入驻，增强湖北省注册会计师行业的综合实力。

（四）学习周边以及先进省份的发展方式

在湖北省周边的省直辖市中，重庆、陕西以及湖南的百强会计师事务所均远远超过湖北省，但他们的经济发达水平却并不如湖北省。如果说地理环境也是类似的，那么区别应该就存在于行业发展的经验上。充分学习先进省份的发展经验，也是提升湖北省注册会计师行业综合实力的一条有效途径。

［1］中国注册会计师协会.2014年会计师事务所综合评价前百家信息［EB/OL］.http://www.cicpa.org.cn/news/201405/t20140530_45055.html.

［2］关瑞兰.对会计师事务所注册会计师人力资源管理的思考［J］.经济研究思考，2004.

［3］张晓楠.我国注册会计师行业发展的分析与思考［A］.首都经济贸易大学硕士论文，2011.

［4］中华人民共和国国家统计局.data国家数据［EB/OL］.http://data. stats.gov.cn/easyquery.htm？cn=E0103&zb=A0201®=420000&sj= 2013.

［5］赵藏.会计师事务所综合评价体系研究［A］.西安理工大学硕士论文，2010.