李慧
【摘 要】新时期下,高职学生肩负着为祖国培养技能型人才的重任,他们在面对生活、学习、成长和就业等多方面的挑战和压力的时候,具备良好的心理素质显得尤为重要。高职院校管理者应从多鼓励和赞美学生、创新心理教育与管理、建立健全高职院校的心理问题筛查机制、创建健康的校园环境和养成科学健康的生活方式等方面为高职学生的心理健康保驾护航。
【关键词】高职院校;高职生;心理健康;保驾护航
大学生正处于从青少年向成年过度的特殊时期,各种因素交织在一起极易造成大学生心理发展中的失衡状态。高职学生作为大学生群体中非常重要的一份子,在面对生活、学习、成长和就业等多方面的挑战和压力的时候,具备良好的心理素质显得尤为重要。高职院校肩负着为祖国培养技能型人才的重任,有责任和义务为高职学生的心理健康保驾护航。
1 发掘学生潜力,多鼓励和赞美学生
与本科生相比,高职生的成绩相对较差,他们在成长过程中很有可能会在成绩方面得不到老师和家长的认可,这直接导致他们缺乏自信或者有自卑感。而也有一部分同学是在经历过高考的失败之后迫于无奈而选择了就读于高职院校,在人生的重要转折点与自己的曾经的梦想失之交臂,这给他们带来的打击是很大的,高考失败的阴影会伴随他们很久,他们也许从此就会失去以往的积极性,变的一蹶不振。
林肯曾经说过:“人的内心深处最深切的渴望是得到别人的赞美”,而高职学生的这一需求往往得不到满足,针对以上情况,高职院校学生管理者应该学会发掘学生身上的潜力,多鼓励和赞美学生,帮助他们正确认识自我,重树自信。……