文化认同对京津冀地区劳动力市场一体化的影响分析

冯洁

[摘 要]文化认同是最先进的区域经济指导思想。对各个经济区域来说，如何让所在地形成统一的文化氛围，是区域协同发展的基础因素。京、津、冀三地的文化相互联系，因此文章从文化认同角度分析如何促进京津冀劳动力市场一体化具有一定的现实意义。

[关键词]文化认同；京津冀协同发展；劳动力市场一体化

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.102

1 文化认同理论内涵及其作用

文化认同是某一区域内人们具有共同的心理认知、一致的价值观和相互的信任尊敬，该区域内的每一个人都了解热爱此区域。形成文化认同的前提是由于地理位置和历史积淀在地区之间具有相近的文化因子。它主要具有较强的凝聚功能、规范功能和导向功能。

文化认同是一种无形的粘合剂，可以形成巨大的向心力和凝聚力。它以一致的行为准则和道德标准来沟通区域内部人们的思想，使所有人在统一的价值观指导下产生对作为区域整体的归属感和使命感。同时在区域文化认同的环境下，区域成员会产生对于本职工作的自豪感和对组织的认同感，激励他们发挥各自的潜能，积极为区域的进一步发展做出贡献。因此，可持续的区域经济的发展必须营造出文化认同的氛围。文化认同是用来打破各种壁垒的最佳战略。

文化认同是一把天然的标尺，可以起到有效的规范作用。一方面，政策制度是文化认同的外在载体，它通过明确地告诉区域内成员应该做什么、不该做什么来规范员工行为。……