新常态下创新企业思想政治工作的思考

万存开

摘 要：在新常态下，准确把握和深化对国有企业思想政治工作新特点的认识，适应供给侧结构性改革的新形势、新要求，企业党组织必须创新做好企业思想政治工作，积极回应热点、难点问题，最大限度地凝聚改革共识，促进企业科学发展、转型发展。

关键词：新常态；思想政治工作；现状；新特点；创新

思想政治工作是国有企业一切工作的生命线。创新企业思想政治工作，是适应经济社会新常态的需要，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的内在要求，企业党组织必须注重创新做好企业员工的思想政治工作，积极回应热点、难点问题，最大限度地凝聚改革共识，促进企业科学发展、转型发展。

一、把握新特点，掌握主动权

面对经济社会转型发展的新常态，企业党组织要创造性地做好思想政治工作，当务之急必须深化对企业思想政治工作新特点的认识。

新常态下，企业思想工作对象更加复杂化，需要思想政治工作更具包容性。当前，企业的员工队伍结构正在发生着深刻变化，员工的文化层次越来越高，独立思考能力增强，精神文化需求呈现出更加独立、更加多变、更加多样的新特点。思想政治工作必须适应这些新特点和新变化，对企业内部非正式组织文化形态不仅要给予充分的尊重和包容，而且要重视用社会主义核心价值体系对多元文化进行整合，引领其朝着有利于先进企业文化建设的方向发展。

与此同时，互联网和新媒体的发展，给企业思想政治工作提供了更多的可能性。……