“法学说”在现代管理中的应用

康娟

摘 要：“法”指的是小到对一个人的管理约束，大到对一个公司和团队的管理，乃至对社会和国家的管理、约束和激励。毫无疑问，没有“法”肯定是不行的，而“法”太严太罚也是值得商榷的！中华民族有着光辉灿烂的历史文化，“法学说”的发展进化是他前进的一部分，与其他学说相比较，“法学说”有着自身的比较优势。结合当前我们的法制社会，“取其精华，推陈出新”是现代管理中的重点，不可不察。笔者认为，“无法不行，法要有度”！

关键词：管理；激励；比较优势

中图分类号： D90 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-17-2

0 引言

0.1 选题的背景和意义

我们国家经过改革开放后得到了快速的发展，在窗户打开后苍蝇和蚊子也难免都进来了，在物质生活得到极大的提高以后，很多人的精神却越发地空虚，没有及时地跟上中国社会前进的步伐，腐败和违法乱纪现象得到了国家高度的重视。如何在事务变坏之前进行预防，在变坏的进行中减少损失，在已经变坏的事实中吸取教训、改过自新都应该是法治所起的作用。

0.2 国内外研究现状

从“法学说”的创立以来，在历史上依法治国由弱变强的例子很多；相反，骄奢淫逸即使在太平的社会里也会走向衰落。现代中国的落后与西方资本主义的发展形成了鲜明的对比，他们毫无例外更多的也是靠法制的健全。我们看到的是西方的管理学思想，与我们的“法学说”有相通之处。一起研究并发扬光大是这个时代的责任。

0.3 论文研究思路和……