企业政工工作在企业文化中的作用

李云良

摘 要：企业政工工作在企业文化建设中具有重要的作用，是促进企业文化建设的重要工具。本文对企业政工工作和企业文化之间的关系进行介绍，并对如何通过企业政工工作的开展促进企业文化更好的建设进行介绍。

关键词：企业；政工工作；企业文化

随着市场经济的不断发展，对企业的要求也越来越高，完善的现代企业管理制度是企业能够在激烈的竞争中脱颖而出的重要手段。而企业文化作为企业软实力的一部分，能够更好的促进企业的管理水平和员工的素质，因此越来越多的企业开始重视企业文化在企业管理中的作用。本文对企业政工工作在企业文化建设中的作用进行简单介绍。

一、企业政工工作对企业文化有指导作用

作为企业管理工作的重要组成部分，企业政工工作对于提高企业管理水平具有重要意义。科学的理论能够统一员工的思想，使员工能够更加团结，能够使员工朝着同一个目标共同努力，从而实现最终的奋斗目标。另一方面也能够使员工坚定自己的政治立场，在遇到大是大非的时候，能够正确处理问题。

其次，从企业文化的形成来看，其是企业员工在长期的工作中逐渐形成的约定俗成的规则和准则，是企业员工都认同的内容。在进行企业管理的过程中注重企业文化的建设不仅能够规范员工的行为，还能够激发员工的责任感和主人翁意识，使其认识到自己是企业的主人之一，企业的利益与自己的利益息息相关，从而促进企业更好的发展。企业积极建设企业文化的重要目的就是形成大家都认可都愿意遵守的价值观，使员工在工作的过程中能够按照企业价值观要求做，不断促进企业更好的发展。

二、企业政工工作和企业文化之间的关系

首先，企业政工工作和企业文化建设都属于意识形态范畴，通过企业政工工作的开展和企业文化的建设能够促进企业能够为经济发展服务，从而促进经济更好的发展。我国是社会主义国家，因此在建设企业文化的过程中应该遵循社会主义价值观，从而能够不断向员工宣传社会正能量，从而促进企业员工的综合素质不断提升，促进企业更好的发展。在进行企业政工工作的时候，可以借鉴企业文化的开展方式，从而是企业政工工作发挥更大的作用。先进科学的企业文化能够促进企业更好的发展，而落后的企业文化则会给企业发展拖后腿，因此在进行企业文化和企业政工工作建设的过程中，应该注重两者之间的项目作用，不断引进先进科学的内容，从而使其发挥更大的作用。

三、企业政工工作能够促进企业文化和谐发展

（一）企业政工工作的开展促进企业和谐发展

开展企业政工工作，主要是宣传党的领导思想和我国的社会主义核心价值观，而党的领导思想和我国社会主义核心价值观，是党在领导人民发展的过程中积累的先进经验和我国传统美德的积淀，通过企业政工工作的开展能够端正员工的价值观，并引导员工树立正确而高尚的人生理想，使员工能够终生为之奋斗，并能够统一企业员工的思想，使企业员工能够团结在一起，能够共同努力，从而促进企业更好的发展。

（二）坚持以人为本的管理理念

和谐思想古来有之，在进行企业管理的过程中也应该致力于和谐企业的打造。“以人为本”的管理理念，是我国传统文化和时代思想的要求，通过“以人为本”的管理方式，不仅注重企业的发展，也要注重员工的发展，从而实现两者的共同发展。为了能够营造和谐的企业环境，实现企业员工和企业的共同发展，应该注重员工和谐人际关系的养成，引导员工建立良好的人际关系，使其在良好的人际关系中更好的发展；引导员工建立正确的奋斗目标，并引导其为了实现自己的目标而奋斗；最后要建立科学的人力资源管理体系，从而能够促进企业更好的发展。

（三）坚持科学发展实现安全生产

安全生产的理念已经被越来越多的人接受，安全生产包括两方面的内容，一方面是安全事故的处理，另一方面是安全防范。 “安全第一，重在防范”，安全事故处理固然重要，但是安全事故一经发生就会给企业造成巨大的损失，不利于企业的发展，因此应该加强企业的安全防范体系建设，从而能够将安全问题扼杀在萌芽阶段，减少安全损失，而这也就需要培养企业工作人员的安全意识；建立完善的管理制度，从而能够减少安全问题的出现。

（四）提升学习力和创新力有助于实现企业文化和谐

当今社会是知识经济社会，知识在经济发展中发挥着越来越大的作用，因此企业要想能够紧跟时代发展步伐，就要注重企业学习力和创新力的构建，从而能够实现企业不断发展的目标。学习力指的是能够从市场中汲取知识，使自己的企业能够紧跟市场的发展进度，但是仅仅紧跟企业发展进度是不行的，因此企业还要具有创新力，能够不断创新，始终走在市场潮流之前，从而能够为企业争取做够的发展基于，促进企业更好的发展。

总之，企业政工工作和企业文化之间紧密联系，二者相辅相成，能够促进企业更好的发展。因此企业在进行企业文化建设的过程中也要注重企业政工作业的作用的发挥，从而能够更好的发挥企业文化的作用，促进企业更好的发展。

参考文献：

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