开发西部农村剩余人力资源的思考

刘丹

【摘要】对于我国西部来说，要想提高农民生活以及保持社会稳定，必须对农村剩余人力资源的开发给与重视。本文主要对开发西部农村剩余人力资源的思考进行全面的分析和研究，并且在此基础上提出下文内容，希望能够给与同行业的工作人员提供一定的参考价值。

【关键词】开发；西部；农村；剩余人力；分析

在自然以及物质和人力资源体系中，其人力资源主要是唯一一个具有潜能的资源，要想将这种潜在的资源优势转换成现实优势，必须从数量以及质量等两个方面对人力资源进行全面开发。在我国西部地区中，要想保证农民收入的增加速度和我国经济增长以及城镇居民收入速度相等，从而促进城乡得到和谐发展，必须要全面重视农村剩余人力资源的开发力度。

1 我国西部地区农村剩余人力资源的开发必要性分析

1.1能够保持社会稳定

对于西部地区来说，农村劳动力在二零零三年时已经达到一万二千二百九十九万人，然而西部地区的耕地总面积为三万六千九百六十四点六千公顷，农村劳动力的就业情况十分困难。经过专家预测分析，在现有的生产力水平以及生产规模情况下，西部农村只能为五千五百四十五万劳动力提供就业机会。现如今除已经进入到乡镇企业以及非农产业打工的三千三百二十四万人之外，存在三千四百三十万劳动力依然停留在农村中，对于这些人口，文盲比较多以及自身素质低，法制观念较为淡薄，无形中已经增加农村不稳定因素的出现，如果无法找到合适转移途径，那么将会对社会发展带来沉重的包袱。……