“加多宝”案的警示

□本刊评论员 朱琼瑜

“加多宝”案的警示

□本刊评论员 朱琼瑜

前不久，“加多宝侮辱烈士案”一审判决，法院判被告加多宝须公开向原告邱少云烈士之弟邱少华赔礼道歉，道歉公告须连续刊登五日，并赔偿邱少华精神损害抚慰金1元。

判决下达时，原告邱少华已经去世，法院依法维护英雄名誉的背后，是这位老人17个月的奔走与等待。对这份迟来的正义感到欣慰的同时，也让很多人思考，作为一家知名企业，加多宝为什么会“触线”。

加多宝“触线”，绝非“无心之失”，更不是一句“商业行为”所能解释，最根本所在，是企业“底线意识”的缺失。

对于一家企业而言，追求利益最大化，无可厚非，但前提是要在法律和道德的框架内，否则，就像没有刹车的汽车，总有一天会出事。

近年来，一些企业恶意炒作、博人眼球的案例并不鲜见，企业为某种商业目的而“触线”的情况也时有出现。加多宝就是其中一个“恶例”。

我国是中国共产党领导的社会主义国家。改革开放以来，非公有制经济从小到大、由弱变强，都是在党和国家方针政策指引下实现的，已经形成了鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策体系，为非公有制经济发展营造出前所未有的良好政策环境和社会氛围。

一家企业，名声再大，都不能忘记一条，你在中国的影响力得利于改革开放以来一系列的政策“红利”，其中就包括开放、稳定的发展环境和社会环境。如果没有改革开放的政策，就没有中国经济高速发展的今天，也没有非公经济繁荣发展的今天。

当今中国，有越来越多的企业和企业家明白到：企业要发展，除了要掌握技术竞争力、人才竞争力、资本竞争力之外，还要有政治竞争力。他们重视党建工作，知道如何通过党组织发挥政治核心作用和政治引领作用，如何通过党组织将企业自身的政治优势转化为核心竞争力。

正泰集团董事长南存辉多次在不同场合提到自己做企业的理念：“听中央的，看欧美的，干自己的。”而他执掌的正泰集团，党建工作一直走在全国前列，成为“党建强、发展强”的“模范生”。

传化集团董事长曾提出“党建工作做实了，就是生产力”的理念，不仅推动了企业快速发展，更让传化成为了构建和谐劳动关系的全国样板。

这样的例子不胜枚举，充分印证一点：但凡有远见的企业和企业家，必定是依法合规、讲大局、懂规矩的。

习近平同志在今年“两会”联组会议上讲到政商关系时指出，对民营企业家而言，所谓“清”，就是要洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。靠旁门左道、歪门邪道搞企业是不可能成功的，不仅败坏了社会风气，做这种事心里也不踏实。

的确，守法经营，这是任何企业都必须遵守的一个大原则。公有制企业也好，非公有制企业也好，都要把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企。法律底线不能破，违法的事情坚决不做，亏心事坚决不做。

加多宝的案例足以给所有企业敲响警钟。