曹丕的人才观

慧绘

东汉延康元年（公元220年），主持朝政的魏王曹丕采新任吏部尚书陈群建议，实行九品中正制（将各地举为“中正”的士人按“才能”评定为九等，即九品，国家按等选用）。在实行过程中，曹丕为能遍举天下俊德茂才，特颁布《取士勿限年诏》，明确指出：“若限年然后取士，是吕尚、周晋不显于前世也”；命令“郡国所选，勿拘老幼。儒通经术，吏达文法，到皆试用”。曹丕认为：“人才”之异于常人者“才”也，不在年之老幼；关键是能通达“经术”“文法”，二者具一，即可“试用”。这不仅说明曹丕在人才问题上有独到见解，而且也表明他同其父曹操一样，也是思贤若渴的。曹丕曾说过：“岂有贤智之士，处于下位乎！”（《三国志·魏书·文帝纪》）他说到做到，比如对“忠而且智”的高才陈群（原属刘备阵营，为别驾），不仅任为吏部尚书，后来尊至镇军大将军的高位，而且还以“交友之礼”相待。在封建皇权专制社会，这应是难得的。

到了小皇帝曹芳时代，司马懿当政，则于各州设大中正，任用世族豪门担任，选取原则以“家世”为重。从此，官僚机构呈现出“上品无寒门，下品无势族”的局面，九品中正制演变成为世族地主操纵政权的工具；到隋文帝时遂以废除，改行科举（分科取士）考试来选拔官吏。科举制一直延续到清光绪三十一年（1905年），由于推行学校教育，才被废除。