人文关怀在企业思想政治工作中的重要性

饶滢

摘要：文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的重要性，提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。

关键词：企业；思想政治工作；人文关怀；重要性

随着市场经济和国有企业改革的不断深化，企业职工的工作和生活节奏也明显加快，竞争的日趋激烈，导致职工的思想压力和心理负荷大幅度增加，由此引发的不稳定因素也日益突出。如何做好职工的思想政治工作，确保职工队伍的稳定是企业当前所面临的重要课题之一。笔者认为，按照胡锦涛总书记在十七大报告中提出的：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”的要求。针对性地做好职工思想工作，对于构建和谐企业具有十分重要的指导意义。

一.企业思想政治工作中人文关怀的重要性

（一）人文关怀满足关注人的需求

企业不断深化改革，企业员工队伍的稳定性和员工的思想政治息息相关，员工能够接受思想政治工作灌输的思想，既需要正确的道理，也需要其思想有利于员工自身，进而接受并依照这些思想进行工作，享受这些思想给自己带来的好处，促进自身的职业发展和成长需求，实现自身的目标；还可以解决自己在工作和生活中的困惑或者难题，促使自己保持愉悦的心情；也可以学到自己职业发展需要的知识和方法等。

关注人的需求就是重视员工关心和感兴趣的问题，然后对这些问题进行解答和解决，而不是管理者以自己的主管意识为主导，想讲什么就讲什么，即使是灌输工作需要的思想，也要得到员工的认可。……