关于加强基层党风廉洁建设和反腐败工作的思考

王飞

摘 要：加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是一项长期艰巨的任务。本文就如何加强基层党风廉洁建设和反腐败工作进行思考。

关键词：基层党风廉洁建设 反腐败工作 思考

党的十八大以来，党中央坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头，狠抓作风建设，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，严厉惩处腐败，将党风廉政建设和反腐败工作提到了新高度，从严治党成了新常态，加强基层党风廉政建设和反腐败工作已成为企业亟需面对的重要问题

一、当前党风廉洁建设和反腐败工作的重要意义

在新的形势下，我们面临的党风廉政建设和反腐败斗争更加具有隐蔽性、长期性、艰巨性。特别是基层党组织，是党的最一线战斗堡垒，更应该高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按照党中央和上级党组织的要求，把政策要求理解透彻、把具体工作抓实抓严，确保各项工作沿着正确的轨道前行。

二、加强基层党风廉洁建设和反腐败工作的艰巨任务

当前，一些企业基层党员干部认为党风廉洁建设和反腐败工作的主要对象是政府各级官员、是企业高层领导，和自己没有关系。有的认为企业的重点任务是生产经营，个人只要耕好自己的“一亩三分地”，就算履职尽责，党纪党规是为特权阶层设立的。这是一种严重的认知错误。党和人民将国有资产交给国企党员干部管理，这是一种莫大的信任，这种信任无不鞭策着每一名国有企业党员领导干部努力提高经营管理水平，加强国有资产监管，实现国有资产保值堆值，坚定不移把国有企业做强做优做大，广大党员如果将自己的从业标准等同于一般员工，显然违背了共产党员的初心，不具备共产党员的先进性；其次，国有企业掌握着国家经济命脉，很多资源垄断央企的权力和腐败风险并不低于党政机关；再次，党风廉洁建设是党建工作的重要组成部分，抓好党风廉政建设，能够为企业营造风清气正的发展环境，能够产生巨大的战斗力。最后，“千里之堤溃于蚁穴”。从公布的腐败案例来看，国有企业党员干部也没有独善其身，一些党员干部经不起诱惑，陷入腐败的泥潭。因此，国企所有党员领导干部必须充分认识到党风廉洁建设和反腐败工作的时代意义、重要使命和紧迫任务，主动抓、认真抓、带头抓。

三、企业基层党风廉洁建设和反腐败工作的各类风险

一是有的干部能力不足、不思进取、精神懈怠的风险。个别党员干部认为自己为企业贡献多、没有功劳也有苦劳，大半辈子奉献给了企业，临近退休或是看到自己“前途”无望，多给年轻人“展示机会”也是额外的“贡献”。至于自己的能力是否胜任现在的岗位，全靠“吃老本”、“凭经验”，综合素质和能力跟不上形势的变化；二是有的干部疏于学习、目无法纪、消极作为的风险。个别党员干部对自己要求不严，不经常或不深入学习党的政治理论和党纪党规，心存侥幸，在职工群众中产生了非常不好的影响；三是有的干部作风漂浮、不敢担当、敷衍了事的风险。个别基层党员管理干部不脚踏实地、好高骛远，喜欢说大话、讲空话，遇到麻烦就敷衍塞责、临阵退缩，或是搞平均主义、当老好人；四是一定程度上存在着违反中央“八项规定”精神的现象。如果对基层关键岗位管理人员监管不到位，对其放任自流，将存在很大的腐败风险，即使不直接贪污受贿，经常性的接受供应商的吃请，则很容易因为图一时享乐而损坏公司利益。有些领导干部认为，花自己的钱享受无可厚非。事实上这也是对中央“八项规定”精神理解不到位，没有摆正自己的位置，违反了党组织对党员干部的具体要求。五是外部合作方拉拢腐蚀、无孔不入的风险。反腐是一项系统工程，我们在构筑自身坚固防线、抵制诱惑的同时，应该激浊扬清，敢于主动向一切歪风邪气发起挑战，而不是被动应战。在以上党风廉政建设和反腐败工作的风险中，从辩证法的角度讲，关键在于内部、在于自己，打铁还需自身硬，只有具备坚定的理想信念和纯洁的党性修养，不断提高自身拒腐防变能力，才能抵御各类风险，确保廉洁从业。

四、加强基层党风廉洁和反腐败工作的策略分析

（一）坚定理想信念，加强党性教育。理想信念的树立和固化是一个漫长的过程，而崩塌只在一念之间，新形势下理想信念教育应该注意以下方面：一是切忌照本宣科和形式主义，不可为了开展廉洁教育而教育，而应该切实增强教育的实用性和警示性，结合实际工作岗位因人施教、因岗施教；二是切忌时紧时松，不可“运动式”的开展作风建设主题活动，应该抓早抓小、常抓不懈；三是将理想信念坚定、党性强作为选人用人的重要标准，给凡事讲党性、敢于亮身份亮承诺的党员提供广阔的平台。

（二）扎实开展作风建设专项整治活动，重点治理拖拉懒散浮等不良习气，彻底铲除腐败行为滋生的土壤。干部的变质往往肇端于不良意识和习惯，平常律己不严、放松自我，自由散漫惯了，往往不习惯规章制度的约束。一是要加强领导，做到目标明确、领导带头。特别是基层单位的领导班子一定要以身作则。二是要加强督查检查，刚性奖惩考核。不断完善考核体系，不断细化考核细则，将作风建设情况纳入年度考核的主要内容。通过考核、评比、奖惩，鼓励先进，鞭策后进，树立正确的价值导向。三是要坚持问题导向，强化责任担当。作风建设事关企业形象和兴衰，全体职工必须坚决同不良风气作斗争，要对症下药地解决自身或身边存在的各种歪风邪气，以主人翁的精神捍卫企业荣誉，牢固树立一损俱损、一荣俱荣的“共同体”意识。四是量化指标，对存在的外在表现和可能的因素进行归集，让大家有目共睹。

（三）进一步明确基层党组织纪检组织或者纪检委员工作职责，把基层纪检组织或纪检委员的作用发挥好。当前，基层党组织往往没有设立专门的纪检组织，而是设立了纪检委员，纪检委员一般也是兼职。当前，由于种种原因，纪检委员作用发挥不明显、效果不突出。要高度重视基层纪检委员队伍建设，通过经常性的培训，使纪检委员明确自身岗位职责，把纪检委员打造成為全面从严治强的前沿触角。通过纪检委员的作用，太懂全面从严治党作用得到发挥。

加强国有企业党风廉政建设是关乎企业长远发展的一项战略任务，事关党的路线方针政策能否在企业得到较好地贯彻落实，事关国企改革发展能否顺利推进并取得实效。因此，我们务必要高度重视企业党风廉政建设，将建章立制、学习规定、遵守制度、执行纪律、深化认识作为权力监督和源头治理的重点来抓，努力构建起科学有效的权力制约与监督机制，促进企业权力在阳光下运行。