企业单位干部培训存在的问题及对策

张 丽

(沈阳飞机工业(集团)有限公司党校， 沈阳 110000)



企业单位干部培训存在的问题及对策

张 丽

(沈阳飞机工业(集团)有限公司党校， 沈阳 110000)

单位干部作为企业的核心，其素质的好坏将会直接关系到企业的兴衰成败。因此，加强单位干部培训是新时期市场发展的重要战略任务和目标。必须要积极改进单位干部培训机制，加强相关培训工作，顺应新形势发展要求，切实解决企业发展问题，为做好企业人员核心建设，奠定扎实的核心干部队伍。

企业单位；干部培训；人员素质；考核体系

1 干部培训问题

干部是一个企业的核心力量，干部素质高低直接影响着企业的长远发展，是企业兴衰成败的关键。因此，必须要不断加强干部培训，顺应时势发展，为企业发展奠定扎实的中坚基础，打造出一支素质高、实力强的企业干部队伍。

1.1 缺乏正确的干部培训认识，干部调训困难

目前，很多企业尚未认识到干部培训的重要性，缺乏正确的干部培训认识，领导干部并不重视干部教育工作，反而将工作重点放在经济工作方面，一旦遇到调训任务就会找各种各样的借口推说工作忙、走不脱、离不开、经费紧张等理由，想方设法阻挠干部培训工作的开展。也有不少企业为了应付了事，就随意挑选个人参加培训虚晃过关，这些参加培训人员是干部培训的主要参与者，是经验老道的“学习委员”和“老培训生”，选调学习的来来回回也不过就是那么几位，这也就造成了不受重用的经常参加培训，其根本原因就是企业高层对于干部培训缺乏正确认识，干部调训难度较大。……