会计专业毕业生就业意向及其影响因素分析

王亚迪

[摘要]本文基于对东北财经大学2015年毕业生进行问卷调查获得的相关数据，运用最优尺度回归分析方法，在与一般专业毕业生就业意向对比的过程中得出有关会计专业毕业生就业意向的特点。会计专业毕业生意向起薪受人力资本投资的影响：会计专业毕业生意向起薪受家庭因素的影响；会计专业毕业生意向起薪受市场供求的影响；会计专业毕业生更偏好于在生源所在地或学校所在地工作；会计专业毕业生就业意向受性别歧视的影响；会计专业毕业生就业意向受实践经验的影响，基于此提出相应建议。

[关键词]大学生就业；会计专业毕业生；就业意向；最优尺度回归

中图分类号：F241.4 文献标识码：A 文章编号：1008-4096（2017）01-0091-07

一、问题的提出

会计专业作为热门专业，每年都有大量毕业生涌入劳动力市场。同时，由于会计工作实用性很强，很多非会计专业毕业生以及社会人员也可能进人会计劳动力市场。据统计，2014年，中国会计从业人员已经超过全国总人口的1%，成为世界独有的“会计超级大国”。会计专业毕业生面临着日益严峻的就业形势。因此，了解会计专业毕业生基本就业期望及其影响因素，对解决会计专业毕业生就业问题至关重要。

国外对就业意向的研究较早，Parsons认为，在职业选择过程中，主要受三个因素影响：对工作性质和环境的了解；对自我爱好和能力的认识：两者之间的协调和匹配。Rogers认为，应该重视个人特质，让当事人认识自我，将择业问题重点由原来的职业资格分析转为重视个人特质。……