以校企文化融合创新高职院校思想政治教育的探讨

李秋红+孙静+韩立英+王玉

【摘要】高职教育培养的是高素质技术技能型专门人才，要求高职学院办学与就业市场实现零距离对接，这也就决定了高职校园文化必须与企业文化对接和融合。在这种背景下，应构建高职学生思想政治教育的创新与动力平台，促进学生的全面发展。

【关键词】校企文化融合 高职院校 思想政治教育

一、整合教学内容，思想政治教育中融入企业文化

高职校园内实施的学生思想政治教育内容既涉及到入学适应教育、人生观、价值观、理想信念教育、为人处世、品德修养、职业道德、法律素养，也包括了与学生社会生活相关的很多内容，系统而且全面，有助于学生实现从学生到职业人、社会人的转变。

在校企文化融合背景下，高职生的思想政治教育的内容应改变传统以教材为蓝本的课堂教学内容，以岗位规范或职业要求为中心展开，提高学生的社会适应能力。

为了使学生尽快适应职场，融入企业文化，在对高职生综合素质培养中要重点突出职业理想、职业道德、职业纪律、职业行为等方面的培养与教育，有效地整合思想政治教育的教学内容。如《思想道德修养与法律基础》课程就可以将企业员工入职培训、学生社团活动、顶岗实习管理规定、辅导员主题班会等内容整合其中，如在《思想道德修养与法律基础》第一章有关“理想信念”的内容中，将职业理想和企业精神的内容进行充分拓展；在第三章有关“人生价值”的内容中，将学院对接的行业企业的企业文化，特别是其核心价值观教育增加教学分量， 以培养学生符合企业需求的正确价值观念；……