浅析劳动法对劳动者的保障作用

方清青 陈星

摘 要：随着社会的发展进步，我国的各种体制建设、法律法规等方面也不断的完善。对劳动者权益保障的相关事宜也尤为重视，对劳动法修订改善的内容更加地全面。本文阐述了劳动法对保障劳动者权益的重要性，指出了劳动法保障劳动者权益的几个方面以及劳动法在保障劳动者权益时要注意的方面。

关键词：劳动法；劳动者；权益；保障

引言

劳动法是一个协调劳动双方关系、维护人权的法律。在雇佣者与劳动者这对劳动关系之间，相对来说劳动者处于弱势。国家通过颁布劳动法来保护对处于弱势、权益容易受到损害的劳动者，使劳动者的合法权益得到保障。本篇文章从人权、人本的角度，分析探讨劳动法对劳动者保障的重要性、具体表现的方面、在保障时需要注意之处。

一、劳动法对保障劳动者权益的重要性

近些年来，常常出现农民工工资被拖欠、煤矿工人受伤老板不赔偿、劳动者工作时间超长没有加班费等新闻，劳动者没有取到自己应有的权益、劳动者权益受到损害。这些问题已经成为社会比较严重的问题，为此解决劳动者权益保障问题，缓解社会矛盾，要健全我国的劳动保障等法律法规。

一个完善健全的劳动法能够有效的解决劳动者在劳动过程中权益得不到保障的问题。劳动法将劳动者的权利与义务、劳动时间、劳动报酬等方面以法律书面形式确定下来，劳动保护法包含的内容范围广、能够切实的保障劳动者的权益，在日后劳动者的权益受到损害时，能够有效的保障劳动者的合法权益不受侵害。因此健全我国劳动保障法是必要的，对我国劳动保障法现存的问题进行修改、对劳动保障法中不全面的内容进行补充。

二、劳动法保障劳动者权益的各方面

（一）获取劳动报酬权利方面

劳动保障法规定劳动者有权依照国家的法律法规和劳动合同获取劳动报酬。劳动者依靠自己的劳动换取报酬，是劳动者在当代社会生存的物质基础和保障，生存问题是基础，劳动者只有先解决自身的生存问题，才能够进一步的提升自身发展。

上文中有提及农民工的工资被拖欠的问题是社会比较关注的一个问题，进城务工的农民工大多数是文化水平低、依靠自身的劳动力来工作，以此换取劳动报酬补贴家用，是劳动关系中弱势的一方。雇佣者凭借着农民工文化水平低、不会寻求法律帮助等因素，拖欠农民工的工资。针对这一问题，我们不仅要完善修订劳动保障法，还要推广劳动保障法，避免出现劳动者不知道如何维护保障自身权益等现象。

劳动者工作的目的就是为了获取劳动报酬，有效保障劳动者获取劳动报酬的权益就能够提高劳动者的生产积极性，工作效率提高。一套完善的劳动法能够有效地保障劳动者获取劳动报酬的权益。

（二）享有社会福利保障方面

劳动保障法对劳动者应享有的各种权益都有涉及，包括劳动者的医疗保险、养老保险、失业保险等，通过这些社会福利对劳动关系进行调节，进而缓解社会上的用工关系的矛盾。

上文中有提到煤矿工人在工作受伤时，老板没有对受伤工人进行赔偿并且没有为工人进行医疗保障的投保，致使工人在受伤的时候只能是自己承担医疗费用，煤矿的工作也因有完工时间的要求，丢失了煤矿的工作，导致煤矿受伤工人“人财两空”。对此劳动保障法要将对劳动者社会福利方面的规定加强推广贯彻，以书面化的形式在劳动合同中明确劳动者享有的社会福利。充分利用劳动法保障劳动者应该享受到的社会福利。

（三）对劳动时间和休息时间的保障方面

劳动保障法对劳动和的工作时间、休息时间、应该享有的法定节假日等都有明确的规定。劳动法可以说是一个保障人权的法律，从劳动者的角度出发，设立修订法律。劳动者享有人权，劳动者在进行长时间劳动时会产生疲劳，容易在工作过程中出现失误，从事危险工作时甚至可能出现生命危险，所以对劳动者的工作时间进行规定、设定劳动者必要的休息时间等是重要的。

即使我们的科学技术越来越先进，一些机械化、固定的工作可以使用工作型机器人完成，但是“人类”这一具有灵活性的劳动力是生产劳动中最为重要的劳动力，工作型机器人不能完全代替人类的工作。所以让劳动者有自己的休息时间、法定节假日休息等规定是必要的，劳动法对劳动者劳动时间、休息时间的规定具有一定的优点，一方面保障了劳动者享有合法权益，另一方面又能够提高劳动者的生产积极性，提高公司单位的效益。

三、劳动法在保障劳动者权益时需要注意之处

（一）勞动法内容与时俱进

现如今的社会发展速度巨快，出现的新鲜事物、新行业领域众多。因此在对劳动保障法进行修订完善时，劳动法的内容要根据当下社会的发展同步更新、做到与时俱进，紧跟时代发展的脚步。这样才能够在横向和纵向方面都进一步贯彻深入劳动法对劳动者的保障作用。

（二）因地制宜的落实劳动法律法规

我国是一个幅员辽阔的国家，各个地区的经济发展水平不同，全国统一化实行劳动法的要求水平具有一定的困难。因此我们要根据各个地区的发展水平因地制宜的实行劳动保障法的规定，为了使各地方的企业单位能够切实履行劳动保障法的规定，地方政府也要切实履行职责，对地方企业给予帮助，最终目标都是为了保障劳动者的权益。

结束语：

本文主要对劳动保障法体现的几个方面进行探讨，强调劳动法对保障劳动者权益的重要作用。本文也涉及到一些因劳动法贯彻度低而引发社会问题的现象，提示着我们目前劳动保障法依然存在着不足，我们要在具体的落实过程中发现弊端并且要及时的修正出现的问题。紧跟社会发展的脚步，完善健全我国的劳动法，将我国劳动法对劳动者的保障作用发挥到最大，调节社会劳动关系，缓和社会矛盾，进而促进社会发展进步。

参考文献

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