现代企业思想政治教育人文关怀研究

吴劲草

摘要：随着全球化经济一体化改革制度的持续推进，现代企业的大环境也在随之发生着质变，这些外在的客观形势迫使企业员工也开始在心理和生理层面遭受着巨大压力。人文关怀理念开始顺应时势发展并受到企业管理者的青睐，并逐渐成为了现代企业思想政治教育的新视点。文中先阐释了人文关怀的概念和现代企业思想政治教育倡导人文关怀的现实意义，最后提出了现代企业思想政治教育中彰显人文关怀理念的实现路径。

关键词：现代企业；思想政治教育；人文关怀

前言

人文关怀体现着以人为本的创新思想理念，各企业和单位在加强并改进思想政治教育工作的过程中也应融人人文关怀理念并对一些员工进行心理疏导，借此来提升员工的凝聚力，并促使其工作积极性得到極大提升。

一、人文关怀的概念

人文关怀在我国的思想文化体系中有着源远流长的历史，这一思想理念最早可追溯到我国古代儒家文化的核心思想。那么，究竟何为人文关怀呢？下面主要从伦理学层面和制度层面来探讨人文关怀的概念。

从伦理学层面进行分析，人文关怀具体是指对人的尊严及价值、地位及个性甚至人的自由和发展的密切关注和尊重。人文关怀通常能够满足人的全方位、多层次的需求及感受，进而让员工实现心理和谐并促进企业和谐。

从制度层面来看，人文关怀具体体现了柔性管理这一思想理念。……