抓好企业党建 促进创新发展

刘玮

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求，是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的纲领性文献，为我们加强国企党建、深化国企改革、促进国企发展提供了根本遵循和行动指南。作为国有煤炭企业物资供应保障板块的基层党组织，在企业深化改革、转型升级的新形势下，更要坚持服务企业生产经营中心不偏离，致力于发挥党的独特优势，为推动企业快速健康发展提供不竭动力。

一、强化理想信念教育，增强企业凝聚力

“革命理想高于天”，如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。国有企业是共和国支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，做优做强做大国有企业，不能离开党的领导、忽视党的建设，否则就失去了“根魂”优势。企业基层党组织必须始终坚定“在经济领域为党工作”的角色定位，强化为实现中华民族伟大复兴的中国梦而确保国有资产保值增值的使命担当，以筑牢信念之“魂”为切入点，结合扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，通过着力抓政治引领、抓党员干部队伍建设和管理、抓党组织建设和职工群众的思想政治工作，引导广大干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中。以服务兖矿集团建设国际化新型能源集团和产融财团为愿景，科学规划现代物资供应保障新体系的发展战略，引导干部职工胸怀梦想，脚踏实地，奋斗担当。启动开展“双创三争”竞赛活动，倡导“班子带好头，干部作表率，做人要阳光，处事讲公平”团队作风和坚定了干部职工“功成不必在我，我在功必能成”的奋斗意志，始终保持“不忘初心，勇敢前进”的良好姿态，为公司度危求进、转型发展凝聚了患难与共、奋力突围的强大合力，提供了强有力的精神动力。

二、抓好思想理论引领，保证工作执行力

习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。所谓保落实，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业改革措施、工作举措落到实处。随着顶层设计的基本完成，以及各领域架构逐渐成形，国企改革在2017年步入“深水区”，需要在一些重点难点问题上实现突破性进展，见到成效。今后一个时期，是兖矿集团全面落实“十三五”规划、加快建设国际化新型综合能源集团和产融财团的关键时期，也是物资供应中心实施转型升级、实现创新发展的关键时期。我们要站在战略层面理解和支持國家政策，积极主动、时不我待地贯彻“五大发展理念”，以积极认真、求真务实的工作作风，深入抓好招投标工作全覆盖，推动物资超市扩容扩品种等工作，确保集团公司各项重点工作全面落地实施。要善于从体制革新、技术革新和管理革新等着手，锐意创新，深化改革，不断提高企业核心竞争力。要落实全面从严治党要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯彻于企业各项工作的方方面面、各个环节，始终保持企业改革发展不断深化推进。

三、落实党管人才原则，发挥党员影响力

习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。党员队伍是职工队伍中的骨干和中坚力量，是企业提高核心竞争力的优势所在。党员保持高度的政治觉悟、高超的业务技能和优良的工作业绩，将起到典型示范作用，影响带动广大员工共同提高素质，努力奉献、创造佳绩。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于提高员工积极性、激发人力资源内在活力具有十分重要的意义。因此，坚持党管干部党管人才的原则，把加强党员队伍建设与实施“人才强企”战略有机结合起来尤其必要。要抓好党员职工这个主要层面，围绕党员先进性纯洁性建设主线，深化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“亮身份、树形象”、“党员示范岗”、“争当创新发展先锋”等党性实践活动，使党员成为各领域、各岗位最优秀的代表；抓好领导班子与党员干部这个中心层面，从严教育管理企业领导人员，加强对权力运行的有效监督，坚持激励约束并举，更好发挥党员领导干部企业管理的核心作用；抓好人才培养这个关键层面，实施重点人才培养开发工程，加强高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才三支人才队伍建设，使国有企业成为各类优秀人才的聚集地；抓好职工这个基础层面，用好党的思想政治工作这一“法宝”，围绕和谐企业建设，正确处理各种利益关系，维护职工合法权益，培养一支现代意识和团队协作精神较强的“四有”职工队伍，为企业改革发展提供有力的人才支撑。

四、坚持从严管党治党，提升整体落实力

坚持党要管党、从严治党，就要全力营造风清气正的政治生态，为推动企业改革发展提供坚强的政治保障。一是充分落实党建工作责任制，制定《贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务清单》，我们根据要求落实了2016年党建问题整改情况，总结分析今年党建任务整体情况，开展支部书记、政工人员季度汇报和述职评议工作。二是强化对关键岗位、重要人员的监督管理。重点围绕制度落实、安全生产、经营管理、物资采购等方面，每年开展2个以上效能监察项目，对供应服务开展、承包经营开展管理审计，并跟踪落实整改，对违规违纪行为，按照规定实施责任追究，做到监督保证，促廉增效。三是健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少开展一次职工代表民主评价，鼓励职工代表有序参与企业管理治理。三是加强反腐倡廉建设，层层签订党风廉政目标责任书，积极开展“讲规矩守纪律”主题教育活动，运用监督执纪“四种形态”，开展中央“八项规定”、反“四风”、集团公司“十项禁令”等上级党组织决策部署落实情况监督检查，把纪律挺在前面，确保各项规定执行到位。同时，拓宽信访举报渠道，形成群众监督与党内监督的互动，加大对违纪行为查处力度，确保了企业整体工作健康发展。endprint