浅析如何有效做好基层群众文化工作

金爱刚

摘 要：基层群众文化包括各种各样的文化活动，旨在满足人民群众对于精神文化生活的需求。改革开放以来，群众文化不仅丰富了群众的生活，提高了人们群众的文化素质，促进了社会的和谐，同时也加强了我国社会主义精神文明建设。如今，经济的发展带动着人们生活水平的提高，人们群众的精神文化需求也在不断增长着。本文以对我国基层群众文化现况的分析为基础，探讨了如何加强基层群众文化工作，以及促进新时代社会主义精神文明建设的发展。

关键词：群众文化；发展；活动；精神文化

中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）21-0247-02

一、什么是基层群众文化

群众文化就是人们群众自主自我进行的以达到多种目的的一种表现形式，通常所要达到的基本目的有：满足精神生活，满足知识需求；满足以文艺娱乐为主要内容的自我完善需求等。换句话说，基层群众文化工作是人们社会实践活动的一种映射，它同时还将人民群众的理性信念加以承载和寄托。

二、做好基层群众文化工作的重要性

（一）构建和谐社会

基层群众文化活动与我国当前国情相适应，当前看来，我国正在构建和谐社会，“以人文本”是构建过程中追求的理念，因此，做好基层群众文化工作与这一理念相适应，相契合。农村精神文明建设以基层群众文化工作为主要阵地，追求不断的对人民群众的精神文明加以提高，这样一来，基层群众文化工作的重要性就有所凸显，即在很大程度上促进了构建和谐社会。

（二）提高思想道德素养

基层群众文化工作的落实，能够使群众接触并认识新文化、新思想以及新理念，这对于提高广大群众的思想道德素养而言具有十分重要的意义，除此之外，这一工作的开展，还使得爱国主义得到宣扬，推动了民主法制建设，对于社会主义和谐等诸多方面都起到了倡导以及方向引导的作用。

（三）满足业余文化需求

文化活动就像是群众的精神食粮。所以，如果不将基层群众文化工作做好，人民群众就会处于一种精神饥饿状态。因此，做好基层群众文化工作，满足了广大群众对于业余文化的需求，另外还促进了群众的精神文明建设，所以做好基层群众文化为人民群众提供出了一个精神家园，满足了广大群众对于业余文化的需求。

三、当前基层文化发展面临的挑战

（一）现代文化对当前群众文化的冲击

随着信息科技的到来，各种现代文化的传播也得到了进一步的释放。比如当前我们使用的互联网、电视、自媒体等各种形式的新兴文化工具，加快了现代文化的传播和发展速度，进一步的推动了现代文化的融合和交流。现在，不管我们身处何地，都可以感受到现代文化传播给基层群众文化的带来的挑战。

（二）文化性质和消费的多层次性

传统的基层文化发展中，对于基层群众文化的发展，往往模式和内容相对单一，比如定期或者不定期的组织各类集体性质的活动，提高当地人民群众的文化感。然而，随着现代文化的发展，人们对于集体文化活动的参加有了更多的选择，比如舞厅、台球室、网吧等等各类新式的选择。现代文化的发展丰富了基层人民群众的文化需求感，推动了基层群众文化的发展。然而，新兴的基层文化方式也影响着人民群众获得优质文化的途径。比如，网吧可能带给未成年人沉溺网络游戏；舞厅容易滋生犯罪行为等等，一系列的新兴群众文化“阵地”，可能对现代基层文化的发展带来巨大的冲击。

（三）全体的多样性，对基层群众文化提出了更高的要求？

当前，随着教育程度的深入、教育面度的广泛，人民群众自身综合素质和素养也越来越高，群体性的文化需求往往显示出了多层次的基层群众文化需求。各种年龄层次、阅历、教育素养、文化水平、知识贮存等都較大的影响了基层群众文化的需求和发展。所以，对于不同的文化群体，基层群众文化工作人员应该切实的进行有效的划分，针对性的提供多样性的基层文化活动和内容，以满足日益变化的群众文化结构变化。

四、如何做好基层群众文化的工作

（一）坚定工作信心，树立正确的工作作风

想要提高基层群众文化的工作成效，首先就是从基层群众文化工作人员身上入手，想法设法的提高基层群众文化工作人员的思想认识，从而转变基层群众文化工作人员的工作作风和态度，鼓励和引导每一个基层群众文化工作人员积极主动的参与到基层群众文化工作中去，充分发挥每一个基层文化工作人员的主观能动性。其次，还应该重视对每一个基层群众文化工作人员的技能培训，引导他们形成良好的工作技能和素养，能给更好的融入到基层文化的工作中去。坚定工作信心，树立争取的工作作风，是提高当前基层群众文化工作成效的重要推动力。

（二）信心时代下，群众工作文化队伍的建设

随着信息时代的到来，海量的信息和成长的机会给基层群众文化工作人员的发展带来了重要的机遇和平台。作为基层群众文化工作人员，可以利用互联网时代的在线教育进行相关专业知识和技能的培训工作，切实的提高自身的专业能力，弥补培训教育的缺憾，推动相关工作人员自我学习、自我管理、自我提高的过程。此外，相关的基层群众文化工作人员，还可以通过各种各样的群众文化网站、文化管理网站等，与全国各地的基层群众文化工作人员进行交流，分享群众文化发展问题、交流群众文化管理现状，取长补短，全面提高自身的文化建设与发展的素养。

此外，相关的主管单位或者部门，还应该重视每一个基层文化工作人员的培训工作。充分利用当前发达的互联网在线教育、在线点播等等，充分的拓展基层群众文化工作人员的工作思维和视野，为全面推动基层群众文化工作成效打下坚实的基础。最后，基层群众文化工作人员还可以利用互联网与全国各地的群众文化工作者，分享工作心得、交流工作想法、探讨工作问题，取长补短，全面的提高自身的工作认识，推动每一个基层群众文化工作人员的自我学习和成长。

（三）重视基层群众文化的制度建设

从长久的基层文化工作来看，基层群众文化的发展必须依靠有力的制度保障。传统的基层群众文化，往往显得松散，说到底就是缺乏有效的制度管理和规范。随着现代群众文化的发展，相关的主管部门和负责机构应该切实的重视基层群众文化的制度建设和保障，优化岗位的职责和要求，规范岗位模式，充分的激发每一个基层群众文化岗位的职能性和成效性。基层文化工作应该重视各项原则和制度的落实，并且以各种规范和制度作为期开展相关群众文化活动的出发点和立足点。所以，在基层群众文化的部门和机构中，应该切实的把监督管理机制落实开，全力保障在制度的落实上，要做到有制度可以依靠、有制度必须依靠、违反制度必须追究、追究过程必须严格，从制度上保障军队采购财务管的落实。此外，还应该细化相应的规章制度，严明岗位职责，引导每一个财务管理人员提高职责意识，凸显岗位的职能。

（四）加强工作创新力度

加强工作的创新力度，譬如说创新活动内容、创新工作手段、创新理论知识等，总而言之，想要做好基层群众文化工作就不能墨守陈规，必须适应迅速发展的现代社会，为基层群众文化活动注入活力、注入新鮮感，全面提高人民群众参加活动的积极性以及主动性，做好基层群众文化工作。在工作过程中，可以利用信息时代的优势，建立相应地区的基层群众文化的QQ群、微信群、微博等形式的主页，定期或者不定期的组织各种群众文化知识普及工作，让更多的基础人民群众能给认识到基层文化的重要性和意义。这样的基层文化宣传工作，可以有效的帮助基层群众文化组织和机构，积极的开展相关的群众文化活动，推动基层群众文化事业发展的常态化。

（五）科学的对群众文化工作者进行考核和评价

科学的监督和考核体系，是检验基层群众文化工作人员工作成效的重要标准。作为基层群众文化工作的主管部门或者领导，应该切实的认识到对当基层群众文化工作人员进行考核和评价的重要意义，并且要在传统的考核和评价的体系中，进行考内容和范围的增加。比如，可以把当基层群众文化工作人员的思想认识、工作作风、工作积极性、工作能力、员工印象、领导认可等一系列关乎基层群众文化工作内容的点，都纳入到考核和评价的体系中去，切实的提高党建工作人员的工作积极性。最后，还应该把考核和评价的结果与基层群众文化工作人员自身的福利、职称、待遇挂钩，积极的鼓励和激励更多的基层群众文化工作人员，充分发挥自身的主观能动性，为基层群众文化工作的开展出谋划策。

五、结语

总之，做好基层群众文化工作至关重要。面对日益增强的文化需求和当前发达的物质文化之间的不平衡，群众文化需要付出更多的努力和艰辛。从当前我们社会主义事业建设过程来看，良好的基层群众文化对于建设和谐社会具有重要意义。所以，作为每一个基层群众文化工作人员，应该切实的履行身上肩负的责任和义务，积极主动的投身到基层群众文化建设和发展中去，为推动基层群众文化的健康、稳定发展做出努力，努力向全社会宣传更多的优秀文化和“正能量”。

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