探究国企基层党建工作的创新路径

苏克宁

摘 要： 虽然国有企业党建工作不是新课题，但在新时期却有新的内涵和新的要求。特别是全国国有企业党建会的召开，为进一步加强国企党建工作指明了思路和方向。作为国企党务工作者，必须要坚持科学发展观，以勇于改革的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法，不断开创党建工作新局面。

关键词： 国企基层；党建工作；创新路径

【中图分类号】 D262.4 【文献标识码】 A 【文章编号】 2236-1879（2017）12-0009-01

引言

国企基层党建工作唯有与时俱进、推陈出新、不但创新才能顺应时代发展潮流，与国企各项经济建设保持步调一致，为国企建设提供持续不断的思想动力。

1 当前国有企业党建工作面临的问题

1.1 市场经济背景下如何加强党对企业的领导：

市场经济的冲击会使党的核心领导地位受到冲击，人们将市场规律作为市场经济背景下企业运作依据，党组织作用变得边缘化，致使国企未能获得政治使命感。由此，如何加强市场经济背景下的基层党建工作创新，成为棘手问题。需要在经济背景下加强党对企业领导，而不是将党对企业领导放松，这也是国企基层党建工作需要重点解决的问题[1]。市场经济与加强党对国企领导应该是相铺相成的，两者之间并没有矛盾与对立。

1.2 在多元背景下如何号召人们加强对党建事业的信仰：

思想多元化必然导致人们思想观念与行为发生改变，比如，很多人认为国外的先进制度与文化气氛较好，就片面的认为党的领导存在不足，这种错误的观念长期存在必然会影响到企业运转，影响决策实施。……