浅析人力资源经济管理工具在企业中的应用

周纪华

[摘要]隨着国家经济的发展和社会的不断进步，国际上各种之间的竞争是综合国力的竞争，而归根结底对人才的竞争，企业也不外如是，在激烈的市场竞争中，要想寻得立足之地，储备高素质的人才队伍是企业提高市场竞争力的有效途径。但是，当前企业在发展过程中遇到的主要问题就是高素质人才的不断流失，从而导致企业无法为自身的长远发展储备力量，也就难以保证企业提高市场竞争力。本文通过对人力资源经济管理工具在企业中的应用情况研究，以期储备强大的人才力量，为企业的长远发展提供动力。

[关键词]人力资源；经济管理；应用途径

进入21世纪和加入WTO，对我国最大的冲击不是产品，而是人力，建立一支优秀的人才队伍是企业竞争战败的关键。随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理以逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。人才竞争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧。而在企业的经济发展过程中也面临着同样的问题。对此，企业应当对人力资源在企业中的应用作用进行分析和研究，以充分认识到人力资源经济管理工具的重要性，并采取有效措施留住人才，以更好的促进企业经济的发展。

一、人力资源经济管理工具在企业中的作用

所谓人力资源经济管理工具，就是指企业中工作的各级员工，根据当前的市场竞争可知，人力资源已经成为企业济南经济发展过程中的重要组成部分，对于企业的发展有着不可或缺的作用。……