新形势下部队后勤管理工作探究

王凯

摘 要 后勤工作作为整个部队工作的重要组成部分，其管理水平、管理质量的高低直接关系到整个部队的全面建设与长远规划。但是当前面对国内外政治、经济、文化、国防发展的新形势，我们的部队后勤管理工作，尤其是那些“小、散、远”地区的部队后勤管理工作出现了一些问题，从而使得传统的部队后勤管理工作难以适应当今国内外发展的新形势。基于此，本文在第一部分对当前我国部队后勤管理工作中出现的问题进行了分析。结合笔者个人的经验，本文就如何在新形势下做好部队后勤管理工作提出了几点看法，以期能够从理论上为提升我国部队后勤管理工作的整体效率建言献策。

关键词 军队后勤 管理工作 存在问题 解决途径

一、引言

近年来，伴随着党和人民政府对“小、远、散”地区部队的重视度提升，军队后勤管理工作也在朝着制度化、标准化、规范化、现代化方向大步迈进。但是，作为一名军队后勤管理人员我们也必须意识到，当前我们“小、远、散”地区的军队后勤工作仍然存在问题，后勤管理水平有待提升，后勤经费少、浪费性开支大等问题依然存在，基础设施不完善、管理方式落后、监督效果较差等问题依然阻碍着后勤管理水平的进一步提升。因此，如果这些问题得不到解决，那么提升“小、远、散”地区军队的整体实力也将成为空谈。

二、当前部队后勤管理工作存在的问题分析

（一）后勤管理水平总体偏低

后勤管理水平较低的原因主要有以下几点：第一，由于受传统管理观念的影响，后勤部门面向社会、适应市场的决策能力较弱。……