关于以人为本的企业政工工作创新的有效思考

陈蕾

摘要：在市场经济环境下，企业的生存和发展面临着更为激烈的竞争，因而企业要实现可持续发展，必须积极应对诸多考验。对于企业而言，全面开展政工工作是重要的，不仅能够引导企业员工保持积极向上的工态度和思想观念，而且也可创设良好的文化氛围，有力的推动着企业前进，同时增强企业的向心力和凝聚力。然而，就企业现有的政工工作看，缺乏创新，在一定程度上阻碍企业的发展。为此，本文主要从以人为本的视角出发，对企业政工工作创新的问题进行分析。

关键词：以人为本 企业政工工作 创新

随着社会的发展，人们接触更多的新鲜事物，导致其思想价值观受到较大的影响，不能经受住更大的考验。企业发展中，培养和提升员工的忠诚度，才能使企业保持强有力的向心力。因此，企业积极开展政工工作是重要的。以人为本理念与企业政工工作的有机结合，可以增强员工对企业的归属感，有利于为企业注入成长的新动力。但是，要充分发挥以人为本理念在企业政工工作中的优势，有必要实现政工工作的创新。所以，作者提出了几点创新企业政工工作的策略。

一、以人为本的企业政工工作创新的重要性

政工部门是企业结构的重要组成部分，主要负责政工工作，即通过教育宣传等手段而约束或改变员工的思想，对员工加以正确引导，使其能够提升自身对企业的归属感，为企业发展保持强有力的凝聚力。……