探讨企业文化创新与核心竞争力的形成

单晓云

摘要企业文化是企业在长期生产经营实践中，逐步形成的经营理念、行为规范、价值观念以及道德准则的总体表现。在企业经营管理中，企业文化不仅能够充分发挥人的积极作用，而且有利于提升企业核心竞争力，推动企业步入可持续发展的轨道。基于此点，本文对企业文化创新与核心竞争力的形成进行探讨。

关键词企业文化 创新 核心竞争力

一、企业文化创新在企业核心竞争力形成中的作用

（一）企业文化创新是提高核心竞争力的重要途径

随着国民经济的快速发展，人们的生活水平随之提高。与此同时，人们的消费需求日益呈现出多样化的发展趋势，只有那些品质优良、文化含量高的产品才能激发消费者的购买欲望，满足消费者的精神需求和物质需求。企业文化创新能够有效地提升产品的文化含量，为消费者提供更为完善的产品和服务，从而有利于扩大企业产品在市场上的占有率，提高企业核心竞争力。

（二）企业文化创新是企业实现经济效益的基本保障

从某个角度上讲，企业经济效益的提高是依靠员工实现的，换言之，人力资源是提高企业经济效益的主体，为此，企业管理者应当采取积极有效地手段调动员工的工作积极性，而创新企业文化无疑是诸多手段中最为有效的一种。企业文化在启迪、教育、激励、熏陶、吸引、关心等方面都对员工有着积极的影响作用。所以企业文化创新不仅能够增强员工的整体凝聚力和向心力，而且还能进一步提高企业的经济效益，这也是促进企业发展最有效的途径之一。……