团队精神在党建工作中的应用

罗庆雄

摘要 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股势不可挡的强大的力量，克服困难，完成各项工作任务。

关键词 团队精神 党建工作

怎样才能运应用团队精神为党建工作服务，带好党支部这个团队呢？

首先要建立一个团结、和谐、奋进的领导班子。常言到：火车跑得快，全靠车头带。要带好一个充满团队精神的党支部，首当其冲的是要建立一个团队精神楷模的领导集体。

南宁广发重工集团有限公司江南物业公司党政班子由于种种原因造成，原公司领导班子之间思路不统一，工作不协调，职工内部分帮结派，不齐心协力。为了改变这一现状，有效加强对江南物业公司的领导，我主动向集团公司党政班子请樱，从集团公司办公室主任的岗位调任江南物业公司经理，党支部书记。上任后思考的第一个问题就是要扭转原有班子的不团结现象，打造团结、和谐、充满活力，用团队精神凝聚起来的公司党政领导集体。要求从公司领导到员工心往一处想，劲往一处使。对公司的各项管理工作进行领导分工，各司其职，各负其责。

其次、在具体工作中要求全体党员员工做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

（一）要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。……