企业文化创新对企业管理创新的影响

罗帆

摘 要：当前我国企业正处于一个市场经济竞争激烈的关键时期，也是新时代下企业文化建设与管理的大创新时期。我国企业为了能更好更稳地度过发展的关键时期，将我国时代的创新精神融入企业文化核心，形成优秀的管理制度。本文主要探讨在企业管理创新中企业文化创新的影响力与必要性，希望对我国企业的健康发展做出贡献。

关键词：企业文化；企业管理；创新

企业文化的重要性概述

表层文化

企业表层文化又被称为企业管理实施中需要的文化，其范围包括管理对象、管理质量等一系列可见与可以直接表明的物质或精神资源。表层文化涵盖部门极广，包括人力资源部门、财务部门、决策团队等一切有关结构优化与调配的相关管理部门。因此，企业管理作为企业表层文化的体现，可以直接认为企业表层文化的层次将影响经济市场下企业管理能力的强弱[1]。

企业的表层文化创新主要突出了基础与企业管理之间的联系，从而以一种直接、显著的手段优化企业资源的调配，提高企业在市场中的经济地位，促进了企业经营所获的利润。随着规模经济时代的到来，企业的表层文化作用力开始下滑，企业管理所调配的资源本身在市场中的价值空间开始被人为压缩。

深层文化

企业的深层文化也被称为人文文化，企业的深层文化具有不同企业之间的深层文化特异性、同企业环境下的价值观一致性、由企业工作人员心理方面认可的自觉性、在企业中有着明显传承的连续性。……