李长青��
摘 要:通过对图书馆制度建设的实践与探索,归纳出制度建设种类、相互关系以及制度建设目的,在详细分析高校图书馆制度建设中存在的薄弱环节的基础上,提出图书馆制度建设的新体系。新体系旨在约束馆员的行为,保护馆员的利益,客观综合评价馆员绩效和贡献,有效地激励和挖掘馆员的潜能,强化馆员的创先争优与责任意识,进而提升图书馆整体业务和服务水平。
关键词:高校图书馆;制度建设;实践;探索
图书馆的制度是图书馆事业发展的有力保障,对图书馆运行起到规范作用。图书馆制度建设是一项发展着的系统工程,是一个随着行业发展逐步积累和完善的过程。制度没有最好,只有更好、更适合、更有效。图书馆制度建设的实践与探索更是一项常做常新的课题,永远不会过时。
一、 图书馆制度的种类划分及相互关系
按照涵盖范围分类制度,可分为广义制度和狭义制度。广义上的制度指所有规范人的行为的规则,包括部门职责、岗位职责、各类行政管理制度;狭义上的制度指具体规范某一项或某一类具体工作的准则。以图书馆制度为例,制度建设内容包括部门职责、岗位职责、业务工作制度、工作流程,这是指广义的制度。狭义上的制度单指业务工作制度和工作流程。
按功能分类,可分为行政管理制度和业务制度。按对象分,可分为对内部员工的制度和对外来人员的制度。不论按哪种方式分类,制度的作用和功能都是一样的。……