培育新时期铁路工匠精神的探索

毛勇

摘要：本文利用工匠精神的理论，高铁时代对铁路员工的新要求，结合当前铁路员工的实际情况，探索培育新时代铁路员工工匠精神的方法，为铁路安全生产提供新的途径。

关键词：铁路；安全；工匠精神；技术理性

中图分类号：D648.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-0-01

引言

中国铁路的发展经历了从初期引进模仿的基础发展阶段，消化吸收的跨越式发展时期到现在以创新驱动的高铁时代，铁路员工也从军人、全民所有制职工到现在大量使用合同工、劳务工的转变，铁路面临的变革是立体的，面对的市场信息是全方位的，制定的管理标准也在升级。由于技术理性有多方面的内涵，本文仅把利用先进的技术，开发出新的管理手段来规范铁路员工安全生产行为作为技术理性的内涵。

一、新时期铁路员工工匠精神的现状

从2016年开始，党校心理学小组对广铁集团一线站段员工的心理压力调查发现，铁路员工工匠精神在以下三个层面具有偏差。1.铁路的管理过分强调技术理性。铁路管理的压力在两个方面：安全和效益。安全是铁路发展的基石，没有安全就没有铁路生存的空间，效益是铁路可持续发展的基础，两者是统一关系。2.铁路的管理缺乏培养员工健全职业心态的有效手段。目前各个站段在培养员工的职业心态方面手段单一，政治思想工作+政治素质培训，两种手段相互分离，政治思想工作由站段党办负责，政治素质培训由职教科负责，交叉作用不够，难以形成合力。……