解析国有企业党建工作的困境及创新

周阳

摘要：随着我国社会经济的发展，国有企业在不断的发展，党建工作作为国有企業发展的重要内容，具有重要的作用，在很大程度上能够促进国有企业核心竞争力的提高。现阶段，在国有企业发展的过程中，党建工作的开展存在一定的问题和困难，不利于国有企业的发展，采取有效的措施促使党建工作的创新，促使其作用的有效发挥，是企业面临的重要问题。文章中对国有企业党建工作中的困境进行分析，并且提出几点有效的创新措施。

关键词：国有企业；党建工作；困境；创新

中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-0-01

在我国特色社会主义发展的过程中，国有企业具有重要的基础作用，是我国党的理论贯彻和实践的重要阵地。国有企业工作开展的过程中，经济建设中注重党建工作，做好党建工作促进经济发展。由于受到传统观念和模式的影响，党建工作的开展存在一定的问题，并且缺少创新的意识和手段，难以适应时代的发展。因此，需要加强党建工作的创新，促进党建工作走出当前的困境，促进国有企业的发展，促进我国社会经济的发展。

一、国有企业中党建工作开展面临的困境

1.党组织方面的问题

在国有企业党组织中党章对其政治核心作用进行明确的规定，但是界限并不是很明显，难以进行很好的把握。因此，在实际工作开展的过程中，约束力较差等问题会有发生。在国有企业中重大问题的决策时，党组织参与的效果不显著，由于思想观念和认知因素的影响，部分企业领导对党组织的活动态度有消极现象，并且对党建工作的作用和地位缺少认同感。

2.模范党员没有切实发挥其作用

在党建工作开展的过程中，需要对模范党员的作用进行利用，但是在实际工作开展的过程中，模范党员的带头作用并没有有效发挥。主要有以下几点表现：部分党员对企业的发展缺少自信，并且缺少坚定的理想信念，党员的意识较为薄弱；部分党员缺少组织纪律性，存在违法乱纪的现象，贪污、腐败等现象时有发生；一些党员缺少专业的知识和技术，业务水平相对较低。

3.党建工作的机制需要进一步完善

在国有企业党建工作开展的过程中，完善的机制能够促使工作效率的提高。目前，党建工作考核机制比较薄弱，缺少完善的、系统的考核机制，在对党建工作机制进行完善的过程中需要对相关的制度进行调整和梳理，同时需要对相应的党建工作责任制度进行完善。

二、国有企业党建工作的创新措施

1.促进党建工作观念的创新

首先，树立与时俱进的理念。在国有企业党建工作开展的过程中，需要根据实际的发展进行创新，促使党建工作符合时代的发展，促进党建工作更加具有吸引力。因此，在党建工作开展的过程中需要注重 一时俱进的观念，重视党建工作的重要性，促进全体职工和干部综合素质的提高，调动其积极性和主动性，促使其不断的创新，促使党建工作能够更好的促进社会经济的发展，满足党员发展的需求，促使党建工作更加有针对性的开展。其次，树立虚实结合的理念。在党建工作开展的过程中，需要坚持虚实结合的原则。因此在实际工作开展的过程中，需要树立正确的虚实观念，对虚和实的关系进行良好的处理，调动职工的积极性和主动性，促使各项工作有效开展，促使党建工作目标的实现。

2.促进党建工作思路的创新

第一，党建工作开展的过程中需要坚持相应的原则，促使党的思想、组织以及制度建设的强化，对党员干部提出相应的要求，对其加强教育、管理和监督。同时加强对基层党组织的领导，促进党组织的完善，促进各项工作的开展能够发挥党的组织作用。第二，党建工作开展时，需要围绕着企业生产经营的中心任务开展。在国有企业中经济建设是党建工作的中心任务，促进各项工作的开展，加强党的组织和领导，促进改革的深入，并且对局部和全局、集体和个人之见的关系进行良好的处理，促进国有企业经济快速稳定的发展，为党建工作的开展奠定基础。第三，在国有企业党建工作开展的过程中，需要和企业的中心工作有效结合，促进党建工作的开展。党建工作开展时，结合实际，并且对党建工作和重点工作的关系进行处理，促使党建工作有效开展。同时党建工作开展需要集合职工的切身利益，满足职工的需求，促进各项思想工作的开展。

3.促进工作体制机制的创新

随着我国社会经济的发展，体制中存在一定的不适应因素，需要进一步的改进，避免对国有企业的发展产生不良的影响。因此，在对国有企业党建工作机制进行创新时，需要对社会和企业的发展进行结合，进行适当的优化和创新。加强党建工作质量管理系统的构建，促使各项工作的开展有所依据，促使党建工作更加合理化。同时对党建工作进行不断的总结，促使新的思路和机制不断提出，促进党建工作的不断创新。

三、结语

国有企业在发展的过程中，党建工作是重要的工作内容，能够促进社会经济的发展，促进国有企业竞争力的提高，同时有利于国企文化的建设。在党建工作开展的过程中，需要促使国企职工树立正确的价值观念，促使模范带头作用有效的发挥，促使国企党建工作困境有效解决。同时党建工作并非一朝一夕的工作，需要不断地努力和探索，积极的创新，促使企业竞争力不断提高。

参考文献：

[1]成英.试析国有企业党建工作的困境与创新[J].现代国企研究，2016（18）：232.

[2]葛欣.刍议国有企业党建工作的困境与创新[J].中外企业家，2015（9）：148.