岛屿文化建设让“宝石花”更璀璨

□ 文/刘金平 王成明 王金彪 智杰 孙海峰 魏壮滨

冀东油田开发建设30年来，立足南堡滩海实际，广泛吸收国内外先进技术，大力开展集成创新，依托人工岛推进滩海油气资源勘探开发，建有5个人工岛和4个陆地平台，建筑总面积达到3360亩。截至目前，冀东油田南堡滩海人工岛累计生产油气当量1200万吨，年油气产量占油田总产量的2/3。自南堡滩海人工岛开发建设以来，冀东油田坚持把企业文化建设融入生产经营的全过程，积极探索滩海岛屿文化建设的新思路、新途径和新举措，引导广大干部员工继承发扬“为发展而拼搏”“三高一靠前”“争先意识”等企业精神，不断丰富和涵养岛屿文化，取得了良好成效：促进了油田开发建设，油气产量逐年增长；打造了一批见证企业发展、体现企业精神、展示发展成果、具有纪念意义的文化阵地、作品和名片；形成了“八有”安全工作法、人工岛工厂化的生产现场组织模式，推进了企业管理升级；大力开展干部“驻岗带班”活动，形成了一线工作法，青年干部迅速成长，技术人才成长渠道不断拓宽，技能人才素质不断提高。

宝石花文化在冀东岛屿的具体运用

近年来，经过不断探索实践，南堡滩海各人工岛子文化已初具雏形。在尊重基层首创的基础上，围绕宝石花岛屿文化顶层设计，紧密结合各人工岛实际，深化特色文化建设，实施文化深植，探索总结与推广特色子文化，实现中国石油宝石花文化在冀东南堡滩海各人工岛落地结果。

冀东油田南堡滩海各人工岛子文化

新形势下，实现岛屿文化落地生根、开花结果的根本途径是聚核、立根、播果。聚核、立根、播果分别围绕“心”“形”“行”展开，从内到外、由“虚”到“实”、从上到下、由表及里，构成了岛屿文化践行模型。

（一）聚核—内化于心。推动理念故事化，充分挖掘反映岛屿文化理念的人与事，用故事、绘画、书法、歌曲、小品、话剧等手段来反映这些人与事，让文化理念通俗易懂、喜闻乐见、可亲可信。突出理念人格化，运用先进典型教育广大员工，引导舆论，推动工作。促进理念自觉化，通过认知产生情感、情感产生意向，将岛屿文化理念转变为全体员工的个人价值追求。

（二）立根—固化于形。规范管理机制，企业文化的基本属性是管理属性。要按照企业管理的基本要求建设岛屿文化，就要建立健全领导体制和运行机制。融入制度建设，用岛屿文化引导制度建设，整合、修订、完善和改进管理制度。

（三）播果—实化于行。将岛屿文化落实到行动上，具体为油田和员工的行动，筑牢思想防线，丰富精神生活，适应主流文化，彰显自身特色，重视人的发展。

冀东油田宝石花岛屿文化的构建

根据“宝石花”文化上下两部分的显著特征，结合冀东油田实际，冀东油田岛屿文化建设的总体构想是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，以中国石油宝石花文化为统领，学习借鉴国内外岛屿文化建设经验，遵循企业文化建设规律，围绕油田任务目标体系，立足南堡滩海人工岛生产建设实际，建设以“扎根滩海，宝石花开”为核心价值追求的宝石花岛屿文化。

宝石花岛屿文化模型

一、扎根滩海。根，即根系和根基。把根深深地扎在南堡滩海这片沃土，立足人工岛开发建设的宏伟实践，奋勇拼搏、锤炼自我，筑牢人生根基，不断汲取营养，就一定能够成长为参天大树，成就一番事业。

冀东的现实、海洋环境、未来发展等因素，决定了冀东油田必须“扎根滩海”。其一，滩海油气产量已占冀东油田的三分之二，名副其实地成为冀东油田赖以生存的根基；其二，复杂多变的海洋环境，潜在着许多安全环保的重大隐患，给油气生产带来巨大挑战；其三，走向海洋已成为国家发展战略，要想成为未来勇立潮头的弄潮儿，必须未雨绸缪，尽早行动。使命、责任、担当促使冀东油田唯有“扎根滩海”背水一战。除此之外，别无选择。

倡导“扎根滩海”，就是要引导干部员工弘扬石油工业优良作风，立足岗位、积极进取，像红碱草一样，扎根盐碱滩涂，倔强不屈地生长，为南堡滩海奉献一片红。“扎根滩海”反映了冀东油田广大干部员工心怀理想，以强烈使命感和高度责任意识，全力推进南堡滩海人工岛开发建设，为油田多产油，为国家多奉献的生动实践；蕴含着冀东石油人面对海上艰苦恶劣的生产环境和低油价严峻挑战，坚韧不屈，拼搏创业，敢于胜利的勇气。

冀东油田靠“责任心、真功夫、好习惯、好形象”这个“四个法宝”，引导干部员工“扎根滩海”。

—责任心。牢固树立“石油工人心向党、坚决听党的话跟党走”的思想信念，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致，敢于担当负责，勇于改革创新，尽职尽责做好本职工作，在推进“硬增储、稳上产、提效益”中发挥主力军作用。

—真功夫。永葆干事创业的激情，练就过硬本领，持续推进经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设，优化人才队伍结构和知识结构，着力提升务实创新、岗位操作、道德行为等方面能力，增强与时代发展和事业要求相适应的综合素质，满足企业发展需要。

—好习惯。让执行标准成为习惯，牢固树立合规意识，严格遵守相关法律法规，坚守职业道德，规范岗位操作，执行工作程序，强化过程控制，精益求精，确保各项生产经营行为规范有序。

—好形象。大力传承弘扬石油工业优良传统作风，强化生产经营管理，毫不松懈地抓好安全环保工作，保持员工队伍良好精神面貌，推动企业持续健康发展，树立忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。

二、宝石花开。如果说宝石花是一粒种子，那么其内含“我为祖国献石油”“奉献能源、创造和谐”DNA基因。这一粒种子播种在冀东油田滩海上：

—靠底气开出安全之花。厚植安全生产底气，筑牢安全环保红线意识，尊重人的生命价值，树立安全第一、生命至上的价值观，全方位关注员工健康，保护海洋生态环境，保持安全环保工作良好发展态势。

—靠锐气开出创新之花。养成敢于创新、敢走新路的蓬勃锐气，把创新摆在核心位置，让创新成为引领发展的第一动力，搭建“应用一代、研发一代、储备一代”的创新框架体系，实现人工岛勘探开发的高技术、高质量、高效率、高效益。

—靠士气开出团队之花。牢固树立“一盘棋”思想，凝聚团队士气，提炼团队理念格言，描绘团队美好愿景，形成同舟共济、互帮互助、团结协作的良好氛围。

—靠志气开出坚守之花。以远大志向提振精气神，引导全员坚定理想信念，守好自己的岗位、守好自己的职责，勇担当、讲奉献、比贡献，用实际行动践行以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”。

—靠勇气开出争先之花。以无惧无畏的胆识，将党和国家领导人对南堡油田开发建设的关怀嘱托化为巨大前行动力，坚持见红旗就扛，遇排头就站，有第一就争，在生产建设、经营管理、安全环保、科技创新等各个方面奋勇当先、争创一流。

—靠正气开出和谐之花。弘扬文明新风，倡导真诚向善、共济共赢、团结和睦的理念，以促进企业与员工、岛屿与环境以及员工之间的和谐为重点，构建和谐岛屿。促进企业与员工、企业与社会、企业与环境以及员工之间的和谐友好。

三、宝石花岛屿文化理念体系。以“扎根滩海，宝石花开”核心价值追求为引领，结合南堡滩海人工岛生产建设面临的新形势、新任务、新要求，本着继承创新、兼收并蓄原则，总结提炼形成如下理念体系：

①发展愿景：建设管理一流的海上油气田。

②管理理念：精细高效，合规有序。

③安全理念：开发油田，保护海洋。

④创新理念：科技致远，引领发展。

⑤团队理念：风雨同舟，成就梦想。

⑥职业理念：守岛爱岗，敬业尽责。

⑦争先理念：勇立潮头，敢于拼搏。

⑧人才理念：不拘一格，尚才善用。

南堡滩海人工岛开发建设体现和代表了冀东油田特色，冀东油田企业文化最具特色的就是岛屿文化。提升企业文化软实力，深化冀东油田企业文化建设，当务之急就是要构建体现时代要求、具有冀东特色、员工广泛认同、能够对企业起到强大激励作用的岛屿文化。