以企业文化为载体的特色国企党建创建研究

万微

摘要：企业文化具有鲜明的特点，并且具有一定的独立性，每个企业都有自己独特的企业文化，是企业在经营活动时形成的经营理念、经营方针、企业形象等，是体现一个企业精神文明的重要条件之一。国企是我国经济发展的中坚力量，也是我国特色社会主义的支柱，党建创建也是国企内重要开展的工作之一。本文将从以企业文化为载体创建特色国企党建的意义入手，分析企业文化与企业党建之间的关系，并探讨实施策略，推动我国国有企业的发展。

关键词：国有企业；企业文化；党建

国有企业为我国的经济建设做出了巨大的贡献，但是很多国有企业因为政府的长期扶持，使很多国有企业都出现依赖的现象，并且缺乏企业竞争力和创新精神，并且很多的国有企业员工对于“铁饭碗”的工作，每天得过且过，缺乏上进心，严重影响了国有企业的发展。在国有企业中开展思想建设、组织建设和作风建设是党建的重要内容，在国有企业中也对员工等有着促进的意义。

一、以企业文化为载体，创建特色国企党建的意义

（一）有利于发挥导向作用

在很多国企内，经常会出现一种现象，由于政府的不断扶持和良好的政策，导致很多国企都在发展道路上出现了扭曲。那么以企业文化为载体，首先企业文化具有导向作用，利用企业文化将企业内的员工进行正确的指导，按照企业的规章制度进行工作，并且企业文化是针对企业内所有的员工，每个员工都按照企业的文化进行工作，也正确指导企业向着正确的发展道路前进，因此，在国企内将企业文化作为基础开展党建工作，对国企的发展道路也有着一定的改善。……