以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施

赵天放

摘 要：随着社会主义市场经济的不断进步和完善，企业也一直保持着较快的发展速度，企业发展的过程中，也要将相应的党建工作落实到位。现阶段，社会现代化的程度非常高，所以在企业展过程中要充分的发挥党建思想的指导作用，以此为其长远和健康的发展奠定基础。基于此，本文首先说明了党建思想对企业政工教育工作的指导意义，进而分析了党建思想的具体内容，并且论述了以党建思想为指导实施在企业政工教育工作的措施。

关键词：党建思想；企业政工；教育工作；措施

引言

企业基层党组织建设对企业的发展和企业现代化建设产生着重要的影响，所以在十九大提出我国已经进入到决胜全面建成小康社会的大背景下，应该进一步加强对基层党建政工工作的重视，并积极探索基层党建政工工作新思路，为企业基层党组织工作的创新开展和各项工作的稳步落实提供良好的支持，指引企业始终在党中央的领导下沿着正确的发展方向前进。为此，在企业全面推进社会主义现代化建设的过程中，应该逐步发挥基层党建工作的重要作用，探索新工作思路，保证企业建设发展的整体工作成效。

1 党建思想对企业政工教育工作的指导意义

随着经济全球化的不断进步和发展，我国的经济一体化趋势也越来越明显。在此背景下，我国的企业获得了一定的进步，但是企业在进步的过程中仍然具有可挖掘的发展潜力。为了顺利的实施企业的经营方案，为了给企业的健康发展提供保障，所以合理的改革企业内部体制建设，同时要科学的优化企业内部体制建设，以此对企业的对外经营战略进行完善，从而在整体上增强企业的市场竞争力。在企业朝着现代化方向发展的过程中，党建工作是一项重要的内容，积极的实施党建工作，可以促使企业经营者对现代社会发展的需求进行认识和了解，同时也保证企业经营者理解企业所处的环境，进而改变其经营观念，为企业健康持续的发展提供保障。所以，在企业的政工教育工作中，要充分的认识党建工作的重要性，积极的发挥党建思想的指导作用，按照企业实际发展情况，合理的使用党建思想，在党建思想的指导下，将企业政工的教育工作落实到位。通过加强党对企业的领导作用，完善和深化企业的建设工作，保证企业变为党和国家依赖的力量，保证企业变为坚定落实党中央决策的关键力量，保证党成为落实新发展理念的关键力量，保证党成为整体深入改革的关键力量，保证党成为各种重大战略落实的关键力量，例如：“走出去”战略等等，保证党变为提高综合国力的关键力量，保证党变为提高社会经济发展和进步的重要力量，所以要加强企业的党建工作，在促进企业的发展的基础上，推动国民经济的发展。

2 我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题

2.1 没有在思想上重视党建政工工作

由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有着剧烈的竞争，于是大部分企业为了稳定自身发展，都会在第一时间将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；因此这些企业就忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员。因此，由于企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。

2.2 没有建立完善的制度

虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。

3 以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施

3.1 逐步树立全新的工作理念

在国内社会经济形势不断变化，市场经济得到深化发展的背景下，企业在探索转型发展的过程中要想借助基层党建政工工作的力量实现稳定发展，就应该注意对企业内部管理模式进行适当的改革和创新，转变传统的内部管理理念和管理思想，构建完善的内部控制体系，将内部控制和外部监督进行有机结合，增强企业内部管理工作的规范性，确保各项工作都能够有序运行。在此基础上，结合实际调研工作，联系基层员工的工作实际情况对党建工作进行适当的调整，能够突出党建政工工作的科学性，促进党建政工工作在新工作理念的影响下更好的发挥自身作用，强化基层员工的内部凝聚力和对企业的认同感，为企业的建设和发展提供良好的支持。

3.2 建立完善党建政工工作制度

完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企业在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，首先第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。

3.3 创新党建政工工作内容

在企业文化的良好氛围的渲染之下，企业积极响应十九大报告要求，加强对党建政工工作内容的创新，不断丰富企业党建政工工作的内涵，为企业员工思想行为的规范发展、党建政工工作的有序开展奠定良好基础。对此，在十九大顺利闭幕后，支部积极开展学习十九大精神集体研讨会，对十九大报告概况、报告的十三项主要内容、新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略、九个方面的理论分析和政策指导等作了详细的解读，引导广大党员把思想和行动统一到十九大精神上来。

3.4 坚持以人为本

企业的党政建工工作人员在开展工作时要始终坚持以人为本的原则，心怀企业员工，时刻考虑到员工利益，将员工的利益作为工作的立足点与出发点。党建政工工作人员要深入员工群体，充分认识员工在企业中的主体地位，把员工利益和企业利益紧密结合在一起，并帮助员工解决工作与生活中面临的各种难题。通过这种方式，员工的主动性和創造性得以充分调动，对企业的生产和发展做出巨大贡献。

结束语

企业党建思想政治工作的实施，要根据实际情况，同时要使党内监督、社会监督和民主的作用得到充分的发挥，同时要重视以人为本的观念，并且要重视管理考核机制的创新工作，从而促进企业的发展和进步。

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