互联网金融时代的企业管理模式选择

2018-07-06 07:21任超
商情 2018年23期
关键词:企业管理互联网

任超

【摘要】随着互联网络的普遍推广应用以及其在生产生活活动中的深入渗透,传统银行主导下政府调控价格的金融模式急需改革。论文以企业管理模式的选择为重点,对互联网金融时代企业运营管理活动所面对的机遇和挑战进行了分析,在此基础上探讨了企业创新性管理模式的具体优化方案。旨在推动互联网金融时代背景下企业的可持续发展并为业界人士提供一定的参考。

【关键词】互联网 金融时代 企业管理 选择分析

互联网金融时代的到来,对企业管理模式提出了更高的要求。在传统的运营管理模式之下,企业的运营管理活动受时间和地点的限制,而互联网络的影响使得企业运营管理活动能够摆脱这些因素的限制。互联网金融时代,信息资源的传播更加迅速,数据信息资源的深度共享等变化推动了企业管理模式的创新改革。

一、互联网金融时代背景下的企业管理活动

(一)互联网金融为企业管理带来的机遇

首先,众筹融资网络平台的产生,在一定的程度上降低了企业的招商难度。随着互联网在各行各业的深入发展,众筹融资在各行各业得到了广泛应用。这一变化使互联网金融的融资功能得以发挥,促进了众筹整合机制的形成与强大。例如,对于某一项目企业能够借助互联网络对相关数据信息资源进行整合分析,制定项目规划方案,降低项目融资难度,提高项目管理活动的整体效率。其次,在互联网金融时代兴起的电子商务模式与传统金融产业相结合,以达到降低运营管理成本,提高企业运营效益的目标。

(二)互联网金融为企业管理带来的挑战

首先,因为市场竞争日益激烈,市场国际化会给企业带来信息安全隐患。互联网金融时代的鲜明特点就是金融活动对于网络平台的依赖性越来越强。而企业运营管理信息又具有广泛性以及全面性的特点。信息的高度共享趋势,增加了网络电子平台机密数据信息保护的难度,很多企业的财务数据中心库曾受到黑客、木马等病毒的袭击,这是互联网金融时代企业运营管理中的一大风险隐患。其次,在互联网金融时代,对财务信息数据的质量提出了更高的要求,这一变化趋势增加了企业财务管理工作的难度,为企业管理技术与管理模式的改革带来挑战。而且互联网金融产业的发展过程中,金融危机会通过网络系统快速传播,波及到其它企业的健康发展,增加市场风险。

二、互联网金融时代企业管理方法的创新

(一)创新企业管理机制

结合国内企业运行及发展状况可以看到,如果管理理念太落后,必然会给企业运营生产活动带来不利的影响。所以,企业管理层要紧跟时代发展步伐,遵循市场发展规律,正确认识新的市场经济环境,重视企业管理方法与管理模式的改革。比如,在互联网金融时代,企业为了加强与外界的交流合作,进行管理模式的创新,企业管理层必须要学习先进的管理理念,创新企业管理体制,提高管理风险的规避能力。同时在互联网金融时代企业要制定科学的发展策略,明确各个阶段发展目标。在对市场竞争环境进行准确分析后,构建企业管理机制,实现稳定创新,提高创新能力。

(二)形成全程跟踪的审核管理方法

在互聯网金融时代,企业要转变管理方法。这一点从很多企业对“人人贷”的金融服务模式的应用中可以看得出。在“人人贷”理念下,企业形成了一套涵盖贷前产品与服务研发设计、自主营销全程的动态的风险审核管理体制。通过这种形式的金融服务,能够提高企业财务活动的科学性。所以,互联网金融时代,企业为了更好更快地实现经济效益目标,需要从以下几个方面进行努力:首先,建立线上数据信息的分析体系,为专业审核工作人员的风险防控工作提供依据,以提高企业运营管理审核水平。同时,在网络数据的大背景下,有充分的条件能够对上网时间、网购比例进行综合分析与评估,为企业运行过程中网络项目的投资与发展提供参考依据。其次,要对一定贷款数额的经济事项进行综合分析,在借贷客户事项的审核中,通常会出现财务管理模式过于分散的问题。针对分散化的资金管理风险,要建立风险备用金的综合制度体系,以提高企业资金使用的安全系数,有效规避财务风险。

(三)坚持以人为本的企业管理模式

在人才战略时代,人力资源对于企业的重要性是不言而喻的,对于互联网金融背景下的企业来说更是如此。作为企业管理理念与管理模式创新改革的决定性资源,企业必须要重视人力资源的有效利用。只有对各种类型的专业人才的需求有正确的认识,坚持以人为本的人才管理理念,采取科学合理的人才管理模式才能为企业的创新改革提供源源不断的支撑。所以,在互联网金融时代,企业建立以人为本的管理模式需要从以下几个方面进行努力:第一,企业在运行管理中必须加大技术性与知识性管理人才的补充力度,注重专业性人才队伍的建设与培养,为广大员工提供更多的教育培训与交流体验的机会,提高广大职工队伍的专业素养与技能。提高职工专业化的数据收集以及数据分析水平,为职工提供良好的晋升空间。同时,在对企业管理方法进行分析的过程中,要建立良好的薪酬激励机制。还要深入到职工群体中去,深入了解职工干部的需求,提高职工干部的物质生活水平,解决他们的实际问题。第二,在管理组织的建设中,企业需要建立偏平化的组织结构,通过层次化项目设计,进行组织管理模式的创新,以满足互联网金融时代企业发展的需求。

结语:综上所述,互联网金融时代各行各业对网络平台的依赖性在不断的增强,互联网金融时代为企业发展带来源源不断的机遇的同时也增加了企业所要面对的挑战,为了更好地适应市场发展的需求,企业要重视运营管理模式的改革与创新。为此,企业必须引进新的管理理念,寻找正确的管理方向,综合考虑影响财务运营管理工作的各个因素,建立以人为本的管理体制,采取科学合理的管理方法,为企业的发展提供支撑,促进互联网金融时代企业可持续发展目标的实现。

参考文献:

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