中职院校就业现状及对策分析

刘婷

【摘要】本文旨在通过分析目前中职院校就业现状，提高学校育人质量，开拓学生就业渠道，切实提高就业率，为学生创业就业提供多方指导。

【关键词】中职 就业 现状 对策

一、中职院校就业质量的现状分析

2017年，金华市中职毕业生为12788人，就业学生人数为12560人，其中直接就业学生为6437人，升人高一级学校继续学习的有6123人，就业率为98%，对口就业率为69%o

1.从就业学生去向来看，进企、事业单位共有3064人，占直接就业人数的47.6%；从事个体经营的为1006人，占直接就业人数的15.6%；其他方式1905人，占29.6%。

2.从就业产业来看，在第一产业中就业非常少，只有231人，占直接就业学生的3.6%，比去年略有提高；在第二产业中就业1841人，占28.6%，在第三产业中就业学生为4365人，占直接就业学生数的67.8%，与去年持平。

3.从就业地域来看，绝大多数在本地就业，共有5434人，占直接就业学生数的84.4%。

4.从就业地点来看，在城区就业的有4464人，在镇区就业1411人，在乡村就业的仅有549人。

5.从就业渠道来看，通过学校推荐的就业学生有4430人，经中介介绍的167人，通过其他渠道就业的为1827人。

在直接就业的学生中，有6118人签订了就业合同。从起薪来看，主要集中在1501-3000元，在1501-2000元之间的有1706人，在2001-3000元之间的有2808人。从参加社保情况来看，有6052人参加了各待遇不一的保险，保险比例为94%，未参加社保的有395人，占6.14%，参保比例逐步上升。

通过以上数据发现，金华市中职毕业生就业形势总体较好，但学生在就业过程中也隐藏了一些令人担忧的现象，如：

1.合同签订的期限短、稳定性不够。……