推进文化建设 助力企业转型
——访山东华源莱动内燃机有限公司党委书记、总经理许允和

文/本刊记者 张云龙 特约记者 刘晓林

山东华源莱动内燃机有限公司党委书记、总经理许允和。

山东华源莱动内燃机有限公司是中国重要的中小功率柴油机生产基地，是中国第一台强制水循环单缸机柴油机发源地，上个世纪70年代获得全国“小动力行业标兵”称号，受到国务院嘉奖；先后获“山东省文明单位”“全国机械行业企业文化建设先进单位”等殊荣。企业主要从事发动机及零部件开发设计、生产、销售及相关进出口贸易。近年来，在企业新旧动能转换、产品转型升级过程中，华源莱动始终坚持以文化建设为导向，以培育文化新风为重点，在企业中营造积极向上的浓厚氛围，助力企业转型升级和发展。

《现代企业文化》：请您分享贵公司在推进文化宣贯方面的经验。

许允和：华源莱动已走过75年历程，企业积累了丰厚的文化底蕴。近年来，企业融合具有现代理念的中国恒天和中国机械工业集团文化，对企业发展史进行了系统整理、归纳和提炼，形成企业的特色文化理念，“业绩、规则、诚信”成为华源莱动的核心价值观；“协同、创新、卓越”成为新的企业精神。2010年编印出版了《企业文化手册》，并围绕文化理念对职工进行宣贯，统一思想认识。

以推进企业文化宣传为切入点，抓好企业文化落地转化。通过编撰出版厂志、制作企业专题宣传片等形式，进一步充实和丰富企业文化内涵；通过各种会议、企业报、OA网、举办企业文化讲座、制作统一企业文化宣传板等形式，进一步扩大企业文化影响力。……