试述新形势下国有企业政工干部建设的思考

姚金钟

【摘要】随着经济的发展和生活水平的改进，我国开始步入社会新形势，而国有企业是新形势社会的重要组成部分，为了顺应新形势的发展，社会各个方面的要求也在不断提高，特别是对于我国的国有企业政工干部的要求，国有企业是国家经济的基础，而国有企业内的政工干部与企业内文化的传播息息相关，影响着国有企业的综合实力。国有企业内的政工干部需要对企业内所有的工作人员做好政治工作，引导国有企业内的工作人员可以发挥自身的优势，做好素质建设，为国有企业的发展做出贡献。本篇文章主要论述了新形势下国有企业内政工干部建设的重要性，并结合我国的国有企业政工干部的发展现状，提出一些相关建议，希望可以给予他人以参考。

【关键词】新形势下 国有企业政工干部建设 思考

引言

在对企业的综合管理中，对企业内工作人员的相关政治，思想管理是其中重要的部分，特另1l是国有企业内人员的政治管理工作，国有企业内良好的政治管理工作，一方面可以保证国有企业的正常运行，另一方面可以促进国有企业的发展。而随着社会新形势的到来，严重影响了我国国有企业的思想管理。要求企业内的政工干部在特定的文化氛围中进行思想政治工作，加强对国有企业内政工干部的管理建设，不仅可以加深对国有企业内工作人员的思想教育，坚定国有企业内工作人员的政治立场，还可以更好的培养工作人员的综合素养。

一、我国的国有企业政工干部发展现状

每个国有企业内的每一部门都存在着政工干部，分管着党委，共青员等等工作，依据对于国有企业的发展调查结果可知，我国的大多数国有企业的政工干部的发展呈现进步趋势，大部分国有企业的政工干部可以随着社会的发展不断进步，但在其中仍存在许多的问题。

（一）政工干部人员严重不足

按照最新的调查，大部分的国有企业内的政工干部人员短缺，随着国有企业的不断发展，对政工干部的要求量也在增加，尤其是国有企业的基本单位应增加政工干部的数量。

（二）政工干部的年龄差距明显

大多数的国有企业内的政工干部的年龄普遍较大，而近几年来，如果有新的政工干部进入时，通常都是一些年龄较小的人员，造成政工干部队伍内年龄差异的加剧。同时不同年龄的政工干部对于政治工作的开展通常会有不同的看法，容易造成政工干部意见差异，形成政工队伍的分割。

（三）政工干部的综合素养水平不等

国有企业内政工干部的综合素质水平不均衡，一些国有企业内的政工干部会有安于现状的心理，对自己的综合能力没有要求，不能顺应社会的发展，提高自身的综合素养水平，造成政工干部的综合水平较低，知识储备量严重不足，仅仅依靠之前的经验或者认识来解决出现的问题，严重影响国有企业内工作人员的政治工作，不能达到对国有企业的促进作用。

（四）政工干部缺少自主意识

国有企业内的政工干部缺少自主意识，对于政工干部的培养只有单一的方式，不能培养新进政工干部的自主意识，且许多的政工干部缺少正确的思想认识，没有职业责任感，不能很好的解决企业内工作人员出现的思想政治间题。

二、新形势下加强国有企业政工干部建设的意义

新形势下加强对国有企业的政工干部的建设，提升对工作人员的思想教育效率，让国有企业内的工作人员正确认识思想政治工作的重要性，坚定思想政治工作在国有企业发展中的重要地位。随着我国十八大的召开，我国开始加重对社会主义核心价值观的建设，进一步落实科学发展观，深入贯彻近年来习近平主席提出的五位一体，四个全面等观点，只有这样才能促进国有企业科学可持续的发展。

三、针对新形势下国有企业政工干部建设的相关建议

（一）增加政工干部的学习力度

增强政工干部的学习力度，通过学习来提高政工干部的知识量，并通过学习让政工干部感悟政治工作的发展，增加政工干部的学习力度，让政工干部可以利用最新的知识对企业内的工作人员开展政治工作，激发工作人员对政治工作的兴趣，提高工作人员的政治素养，通过正确的思想政治工作，提高工作人员的工作积极性，提升企业的经济效益，促进国有企业的经济发展。

（二）提升政工干部的綜合素质

新形势下，国有企业的发展存在不定性，政工干部应具有较高的综合素质，在企业出现低迷的情况时，可以通过自身的综合素质对工作人员进行思想政治工作，来改变工作人员的消极情绪，鼓励工作人员的工作，起到凝聚人心的作用，保证国有企业可以进一步的发展，一位优秀的政工干部不仅要具有对党的正确认识和丰富的工作经验，还要了解一定的法律法规，企业的特有文化等，对政工干部的综合素质要求较高，因此，应增加对政工干部的综合素质的培养。

（三）坚定政工干部的政治立场

政工干部通常需要对企业内工作人员进行政治教育工作，政工干部本身就应坚定自身的政治立场，不能因为一些小恩小惠改变政治立场，为企业的工作人员树立正确的政治形象。

（四）提高政工干部政治思想与实际生活相结合的能力

随着社会的发展，国有企业内工作人员会出现一些与实际生活相关的思想问题，政工干部应具备依据实际生活需要改变政治工作方法的能力，依据工作人员不同的思想政治需求，给予他人一些合适的政治工作措施，帮助工作人员可以更好的适应社会思想的要求。

四、总结

随着社会经济的快速发展，国有企业政工建设工作越来越受到社会的关注。思想政治工作是促进一个企业经济发展的重要组成部分，加强国有企业内政工干部的建设是当代社会发展的需求。企业内所有工作人员政治责任感的提升，可以促进国有企业综合实力的提高。社会新形势发展下，国有企业内的政工干部应加强对政治相关知识的学习力度，提升政工干部的综合素质，不仅可以促进国有企业的经济发展，而且可以促进社会整体责任感的形成。

参考文献：

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