校企合作背景下高职学生顶岗实习权益保护研究

汪武芽

摘要：随着职业院校工学结合、校企合作人才培养模式的不断推进和深入发展，学生到校企合作企业进行顶岗实习将会越来越普遍。当前高职学生对顶岗实习的认识情况总体较好，顶岗实习期间薪酬待遇、工作时间等显性权益基本有保障，但不同专业存在差异。而隐形权益容易被忽视、侵害，且在实践中难以界定。顶岗实习事关学生、企业、学校、家长及政府利益，要切实保护高职学生顶岗实习期间的权益，就必须充分考虑各方利益，明确各利益方应尽的责任和应有的权利。

关键词：校企合作；高职学生；顶岗实习；权益保护

中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2018）06-0046-05

随着校企合作、产教融合的不断推进和深入发展，职业院校与企业的联系日益紧密，校企合作模式不断创新，学生到校企合作企业进行顶岗实习将会越来越普遍。近年来，高职院校学生顶岗实习期间权益受侵害现象时有发生，引起社会高度关注。充分了解当前高职学生顶岗实习期间权益保护现状，系统分析存在问题，有针对性地提出相关政策建议，对于校企合作背景下高职学生顶岗实习权益保护具有至关重要的意义。

一、调研对象与内容

笔者对不同专业高职学生对顶岗实习认识情况及实习期间权益保护现状进行了调研。调研对象分为两类：一类为高职顶岗实习学生，涉及财经类、交通运输类、土建类、机电类专业，具体有会计、物流管理、城市轨道交通运营管理、汽车服务与营销、道路桥梁工程、模具设计与制造等，样本人数约300；……