新时期煤矿企业单位政工队伍建设现状及对策研究

摘 要：政工队伍建设对任何一个企业来说，都是极度重要的，是一个企业保持持续生机的催化剂。在新的市场政策改革潮流中，面对新的机遇、新的挑战，一个企业的政工队伍建设显得尤为重要，并且对政工队伍建设的过程有更高要求，同时，也对企业政工干部等有更高要求。目前，随着社会经济的迅速发展，煤矿企业也到了新的发展时期，但是，在这个过程中，有不少新的问题随之产生，这就需要我们不断寻找新的应对方法和解决方案。本文主要分析了在新的时期煤矿企业单位政工队伍建设现状，发现问题并探讨解决对策。

关键词：新时期；煤矿企业单位；政工队伍建设；现状；对策

引言：在新的发展时期，煤矿企业单位要做好新的准备，顺应国家发展政策，加强政工团队的思想政治教育，提高对政工干部的进一步要求，建设一支高能力、高品质的政工队伍在新的历史时期对于煤矿企业单位是必不可少的。

一、煤矿企业单位政工队伍建设现状及出现的问题

（一）在新的市场环境中，不断推进的市场政策改革对煤矿企业单位来说，是个不小的挑战，由于没能针对新的环境做出相应的改变调整，导致在煤矿企业单位的政工队伍建设中问题层出不穷，情况持续恶化，迟迟得不到解决。

（二）煤矿企业单位政工队伍建设中出现的问题

1、政工队伍工作状态散漫

政工队伍中一些人缺少工作激情，工作态度不好。企业单位中的政工往往都能感受到压力，但是仅仅是在困扰过程的泥泞中，不能主动地寻找解决方案，只在等待上级指导，或者无动于衷。导致工作效率低，问题得不到切实的解决，大大小小的问题不断积压，最终导致恶性循环，政工工作状态越来越差，甚至对整个煤矿企业单位的风气造成不良影响。

2、政工队伍缺乏对工作方式方法的创新

在时代发展的新时期，国家大力鼓励创新，使用新的方式方法解决新时期新的问题。但煤矿企业单位却仍然固守成规，大多数政工都是一些工作时间久、经验丰富的同志，但这些老同志有时很难跟上时代的步伐，仍使用旧的方式方法，导致不能有效且高效的方式方法处理工作，较低的工作效率增加了政工队伍的工作压力，阻碍了煤矿企业单位的快速发展。

3、部分政工专业素质低

通过对我国煤矿企业单位实际状况的调查发现，煤矿企业单位的政工人员构成比较复杂，很多政工队伍人员都是由其它部门人员抽调而来，甚至一兼多职。这些政工员工没有较高的专业素质，甚至没有过专业的业务培训，并不能切实解决问题，处理重要业务，可以说仅仅是个摆设。煤矿企业单位虽然招收了一些能力强、高学历的年轻人才，但由于没有系统的、有体系的专业培训，不能很好的了解煤矿企业单位的状况，只能浑浑噩噩的如法炮制传统方法，致使煤矿企业单位的发展状况仍得不到改善。

二、新时期煤矿企业单位政工队伍应具备的各项素质

（一）有良好的思想道德修养，坚定地政治立场

身为新时期煤矿企业单位政工干部，首先要有坚定的政治立场，无论什么情况下，都遵从党的指导，谨记人民的利益，清正廉洁，克己奉公，明辨情势，为他人做表率。努力成为一个思想道德高尚，受人民喜爱的政工干部。

（二）具有创新意识，具有创造力

在新的时期，面对新的发展、新的变化，政工队伍要与时俱进，用新的办法解决新的问题，用最高效的方式方法处理工作，协调人员。这就要求政工干部不断培养自己的创新意识，不断学习，不断充实自己，提高专业素质，在过硬的的能力基础上寻找新的方式方法，只有这样，才能跟上社会不断发展的脚步，才能不会时代所淘汰。

（三）有良好的工作态度

作为一名政工干部，应该具有良好的工作态度，切不可整日无所事事，浑水摸鱼，应该稳扎稳打，实实在在了解情况，处理问题。做好本职工作，不能遇到问题就上推下卸，躲避责任。即使做不到“鞠躬尽瘁、死而后已”，也应当在自己的职位上做好自己的本职工作。

（四）有合格的业务能力

在煤矿企业单位，政工队伍往往担负着管理协调大局的重要任务，是企业单位的核心力量。这就要求政工队伍是高水平、高能力的，同时也要求其拥有较强的管理能力和执行能力。并且能够正确把握煤矿行业的发展现状，清楚了解当今的方规政策，了解煤矿企业独特的企业文化。

三、建议和方案

在新的时期，社会发展到新的阶段，同时出现新的机遇和新的挑战。因此，煤矿企业单位的政工队伍建设要不断加强。在继承过去好的传统的前提下，不断创新方式方法。

（一）不断加强政工队伍的政治思想觉悟

1、学习中国特色社会主义理论体系，提高理论水平。有针对性的开展相关的实践活动，在这个过程中要有一个认真肯学的态度、坚定的意志以及坚持不懈的决心；对于政工干部要拓宽学习的领域，不断地完善已经掌握的知识结构，从而能够从容淡定的面对各种各样的政治局面。

2、谨记执政为公、行政为民。在新时代的发展下在政工队伍中会出现一些在行为脱离群众、工作中随波逐流以及生活中十分讲究排场的现象，我们要时刻谨记艰苦奋斗、勤俭节約的优良传统，让他们保持一种积极向上的精神状态。政工中的干部要有很强的公仆意识，加强与群众的联系，将自身拥有的权利落实到实处。

（二）重视人才的培养

我们要加快对政工干部培养的脚步，加强对年轻的政工队伍的建设、引导和管理，以此确保政工队伍建设不断地壮大，能力不断地强大。

四、结语

在新的市场政策改革潮流中，社会给予了煤矿企业单位新的挑战和新的机遇。同时，出现了一系列问题，这需要政工建设中加强政治指导、思想教育等，不断加强政工的业务能力，争取做到与时俱进，不断创新。

参考文献

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[2]马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].现代商贸工业，2014，08（15）.

[3]程勇。浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息，2013，03（15）.

作者简介

吕谊彬（1985—），性别：男，籍贯：山西阳泉民族：汉，学历：本科，单位：阳煤集团一矿通风工区。

（作者单位：阳煤集团一矿通风工区）