党和国家再次出台提高技术工人待遇举措，这六家央企落实有真招

孙祺童

为落实《新时代产业工人队伍建设改革方案》，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，建设知识型、技能型、创造性劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》在2018年3月应运而生。

《意见》着重强调了从全面加强对高技能人才的服务保障，提高高技能人才的政治、经济、社会待遇，充分发挥高技能人才在技术创新等发面的重要作用；实施工资激励计划以提高技术工人的收入水平；构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇；强化评价使用激励工作以畅通技术工人成长成才通道等多个方面入手，全面提高技术工人待遇。

为了更好地发挥该《意见》的作用，2018年4月下旬，人社部印發通知贯彻落实该《意见》， 6月21日，国资委、人社部、全国总工会联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。由此便全方位展开了提高技术工人待遇的工作。《职业》杂志汇编整理了航天科技、中航工业、兵器工业集团、中国石油、中国中车集团、中国中铁等6家企业在专题会议上的经验发言，希望为读者们提供交流讨论的机会。