“四种形态”在国有施工企业基层党组织、纪检组织实践中的应用研究

杨灿

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-130-01

摘要 本文立足国有施工企业，浅析基层纪险组织实践应用“四种形态”特别是第一、第二种形态过程中遇到的主要问题，主要原因，提出解决措施。

关键词 “四种形态” 施工 企业 基层 党组织

对于国有施工企业基层党组织和纪检组织，要始终保持惩治腐败的高压态势，运用实践好“四种形态”中的前两种形态，克服“违纪只是小节、违法才去处理”的状况，尽最大努力防止党员干部由“破纪”到“破法”，最后沦为“阶下囚”，通过在党纪的底线上设置多道防线，一级一级地进行阻截，从而防止小缺点变成大错误，减少腐败存量，遏制腐败增量，努力遏制腐败蔓延的势头。

一、国有施工企业基层党组织、纪检组织实践应用“四种形态”特别是第一、第二种形态过程中遇到的主要问题，产生问题的主要原因

（一）思想认识不到位

“四种形态”是又士党委和纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。当前有的基层党组织领导弱化、不善于学习、党员观念淡薄，对我们党传统的“咬耳扯袖”、“红脸出汗”等思想政治工作方法，不熟悉不传承不会运用，致使纪检监察人员在思想意识上还不能完全跟上。

（二）主体责任落实不充分

有的国有施工企业基层党组织在运用“四种形态”中的第一、第二种形态，不论是“红脸出汗”、“咬耳扯袖”，还是“党纪轻处分”、“组织调整”，都是由基层党组织来领导决定和组织实施，在工作中，一些基层党组织责任意识淡薄，认为监督管理是基层纪检组织的事，又士党风廉政反腐败工作不闻不问；……