供电企业政工干部思想工作建设研究探讨

李龙

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-167-01

摘要 市场的发展带来机遇的同时也带来了竞争，企业要提高竞争力就要不断的增加自己在同行业中的优势，企业要加强对政工干部思想工作建设，提高企业的创造力和凝聚力。供电企业要从全局考虑，根据自身发辰情况来进行政工工作，出现问题要及时找出源头并采取有效措施。本文主要根据供电企业中常见的政工工作问题进行思想建设，希望对以后供电企业有所借鉴。

关键词 供电企业 政工干部 思想工作建设

一、供电专业政工干部队伍建设的重要性

（一）满足供电公司现代化管理的需要

市场经济的快速发展，企业间的竞争日趋激烈，传统管理方式已经不适应目前发展需要，供电公司为了满足现代社会管理的需要，学习新的管理模式，要加强在社会中激励竞争中的优势，

（二）满足供电企业干部职工队伍建设的需要

政工干部的专业素质是影响工作绩效的重要影响，也是供电企业在招聘政工干部的重要条件，只有拥有良好的职业素养才可以为政工干部队伍带来良好的影响。供电企业需要采取各种不同的方式来提高政工干部的整体修养。政工干部能力的高低决定这企业管理水平，思想素质较高的干部就会促进全体电力企业职工的思想，进而加强整个职工队伍的管理，促进企业文化的发展。

二、供电企业政工干部思想工作建设当前存在的问题

（一）激励机制不健全，影响政工干部工作激情