浅谈新时期企业政工队伍建设对策

王梦硕

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-183-01

摘要 企业政工工作是企业业精神文明建设的主要内容，不仅会影响企业的经济娠，同时也对社会经济的发展产生了一定影响。在新时期，企业发展过程中会遇到各种问题，传统的思想政治教育无法有效解决这些问题，所以，企业应该加快政工队伍建设步伐，尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍。

关键词 企业 政工队伍 建设对策

近年来，市场经济得到了快速的发展，同时人们的思想意识也发生了定程度的变化。在这种形势下，企业要想实现更好、更决的发展，就需要加强企业政工队伍建设。

一、企业政工队伍建设过程的主要问题

（一）政工工作的方式单一，缺乏创新

在各种科学技术尤其是计算机的支持下，几乎各个行业都在随着科技进行快速的发展。虽然电力对人们生活生产方面的影响越来越大，但是电力企业内部的工作方式依旧是相当单一的模式。现如今，电力企业依然是传统的说教方式，不过这种方式对企业员工的吸引力不够，同时也难以达到预想的工作效果。还有就是，新的技术，新的知识等是所有员工都需要学习的，这不仅仅是年轻员工的责任，同时年长的员工也必项进行学习。

（二）企业政工干部队伍人员结构不合理

一是企业干部队伍老龄化严重，多数企业思想政治工作者年龄偏大，难以适应其他岗位工作，工作不够积极的人员容易被安置在此岗位。二是工作人员综合素质不足，难以满足企业思想政治工作的要求。……