基于校企合作的银行岗位资格认证运营体系研究

田卫辉 赵亚 杜宗婷

摘 要：本文有效探讨了校企合作模式，研究了邮储银行岗位资格认证运营体系构建及实施效果，以期为其他单位提供借鉴。

关键词：校企合作；岗位资格；邮储银行

1 研究背景

中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）于2007年3月20日正式挂牌成立，目前拥有营业网点近4万个，邮储银行从业人员已达18.6万人。为加强人力资本开发，深化岗位管理，邮储银行总行在2011年提出开展岗位资格认证工作。在组织实施中，依托石家庄邮电职业技术学院（以下简称“学院”）作为企业培训中心，拥有的教育培训研究优势、远程培训信息技术优势，以及学院专业团队、专业系部支撑优势，以中国邮政网络学院（以下簡称“中邮网院”）为平台，构建邮储银行岗位资格认证体系，在全行范围内逐步推行员工持证上岗工作。学院随后启动了岗位资格认证培训与考试系统的建设开发，并配合总行人力资源部研究制定了岗位资格认证相关的管理办法和规章制度，全面搭建了邮储银行岗位资格认证体系，并进行了有效的全面实施。

2 邮储银行岗位资格认证运营体系构建

2.1 构建岗位资格认证体系

邮储银行员工持证上岗体系建设以岗位资格认证培训与考试系统的设计和开发为基础，结合岗位资格证书持证工作相关要求，研究制定一套岗位资格认证培训与考核方案及配套的管理机制和规范，在全行范围内推动岗位培训和考核工作，实现员工能力与岗位的匹配，促进员工职业生涯发展。……