油田企业员工思想政治工作科学化研究

孟晶玉

摘要：随着我国石油企业改革制度的不断深入与推出，员工逐渐成为企业内部管理部门重要组成部分，其思想多元化的转变也受到了企业越来越多的重视，大部分的企业也逐渐将企业内部员工的思想政治教育放在管理工作的首要位置，并将其作为一门艺术，逐渐的渗透到日常的工作中，从而促进油田企业的稳定发展。本文针对当前油田企业员工思想政治工作科学化中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，以供参考。

关键词：油田；企业员工；思想政治；科学化

随着我国经济水平的不断提升，石油行业已经逐渐成为了我国能源产业的核心力量，与多个产业都产生了密不可分的关系，基于这种发展趋势，就需要相关的石油企业正视员工思想政治科学化的重要性，重视员工的思想政治教育工作，在日常工作中定时组织员工进行思想政治方面的培训，从而使石油企业的内部员工能够有效提高自身的专业素质与工作水平，更深入的了解石油企业的文化与发展方向，从而使员工上下团结一致，更好的促进企业的经济收益。

一、当前我国油田企业员工思想政治科学化中存在的问题

（一）企业员工缺乏集体主义意识

在时代不断发展的大背景下，企业内部员工的思想也逐渐走向多元化，再加上企业的基层员工大多是80后或者90后，所以他们在工作中大多数都会表现出特立独行的状态，只是一味的注重自身在企业中的内在价值，希望能在企业中有更好的发展，而忽视了企业中的人或者是本职工作以外的事情，缺乏团队协作的集体主义意识，从而为企业对员工的思想政治科学化增加了很大的难度。……