国有煤炭企业提升党建工作科学化水平的路径探析

摘 要：作為党建的重要阵地，国有企业基层党建的工作一直是相关人士普遍关注的问题，其不但是提升企业凝聚力的重要途径，也是实现思想拨乱反正，提升社会稳定的方式手段。立足于国有煤炭企业的党建工作现状，提出了国有煤炭企业党建工作科学化发展的路径，以期能够提升党建工作整体水平。

关键词：国有煤炭企业；党建工作；科学化

一、引言

作为党的工作基础与战斗力来源，基层党组织的建设与完善一直是党建工作的重心。为了提升党的执政能力，稳固根基，就必须重视国有企业党建工作的科学化水平，明确党建科学化水平的具体要求。作为目前国有经济重要力量之一，国有煤炭企业的党建工作科学化也是企业内部工作管理人员现阶段的主要任务。为了进一步分析国有煤炭企业党建工作科学化的提升策略，现就国有煤炭企业党建工作中存在的问题分析阐述如下。

二、国有煤炭企业党建工作现状

1.思想认识不足

目前许多国有煤炭企业还存在以经济效益为主导的思想，这也导致了一部分领导干部对于党建工作的认识不足，思想松懈，甚至忽视党建的问题。另外，一些党员群众也在思想上进入了误区，认为企业只需要赚钱，提升经济效益，其他的工作则可有可无，降低了企业文化建设与党建理论推广的认知，这是导致党建工作无法顺利开展的主要阻碍因素。

2.组织构建不科学

从组织构建的角度上来看，一些个别领导出现了思想保守的问题，这样就会导致在基层组织的设置中出现了缺位和凑人数的情况，而组织设置的不科学性会导致工作的不科学，进而导致上下脱节，工作难以顺利开展的局面。……