高职院校大学生就业心理存在的问题及对策

摘 要：随着高校招生规模的扩大，大学生数量不断增加，大学生就业问题成为社会的焦点问题。当代大学生在就业过程中，存在自卑心理、從众心理和耐挫能力差等多种问题，本文在分析大学生就业心理问题产生原因的基础上，对解决大学生心理问题提出了相关建议。

关键词：大学生；就业心理；高职院校

随着我国高等院校生源扩招规模的不断扩大，高校毕业生就业压力越来越大，就业成为学生、家长、社会关注的焦点。大学生就业问题不仅关系到大学生个人的身心健康和未来发展，也关系到社会的稳定和国家的繁荣。有关研究表明，在高校毕业生就业过程中，影响最大的因素之一就是毕业生的就业心理。

一、大学生就业心理存在的问题

（一）存在自负和从众心理

当前，很多大学生往往不能客观评价就业形势，对自我评价过高，认为自己属于具备专业知识的高等人才，因此，在求职过程中会出现好高骛远等问题。此外，部分大学生由于社会认知不足，缺少独立判断的能力，容易受各种社会潮流的影响，从众心理表现较明显。这部分学生在择业过程中不考虑自身的实际情况以及所学专业的特征，而把求职限定在特定范围内，单纯追求某些热门职业，结果失去了更多适合自己的就业机会。

（二）存在自卑心理和承受挫折能力差现象

由于学生缺乏一定的社会经验，对将来所有从事的职业存在陌生感，不知道自己会干什么，应该干什么。……