浅谈公司法与劳动合同法中竞业禁止的相关法律问题

司润博

摘 要：竞业禁止是我国商业竞争中的一种重要的制度，竞业禁止的主要目的就是保护商业机密。每个企业都会有自己的商业机密作为本企业在市场中的竞争优势，如果企业的商业机密随随便便就能够被他人盗取，不仅会为企业造成极大的损失，还会丧失企业员工创新的积极性。竞业禁止保护了企业的合法权益，促进了商业的公平竞争。我国的公司法和劳动合同法都对竞业禁止进行了明确的规定，但是两者的存在有一些不同，在某些情况下会产生一定的冲突。所以为了保护企业的合法权利，本文对公司法与劳动合同法中的竞业禁止进行了深入的研究。本文主要阐述了公司法与劳动合同法中竞业禁止的相关法律问题。

关键词：公司法；劳动合同法；竞业禁止；相关法律

竞业禁止是指禁止从事同一个行业的竞争性行为，通俗来讲，竞业禁止指的是企业的董事、经理、管理人员以及部分普通离职人员的义务。广义的义务分为作为义务以及不作为义务，作为义务是通过做一些行为来履行义务，而不作为义务是指通过不作为来履行义务。竞业禁止是在当今这个竞争激烈的社会来保护企业的合法权益的方式。在我国的社会的发展中，各行业的竞争愈演愈烈，各种商业活动也不断涌现出来，这时候竞业禁止就显得尤为重要。竞业禁止指的是在同行业的竞争中有一些行为需要进行制止，制止的对象不仅仅是人，也有可能是著作权、商标权、专用权等等。……