正风肃纪持续健康推进应警惕五种“潜认识”

2018-12-14 08:33关银泽
政工学刊 2018年5期
关键词:斗争作风军队

关银泽 童 哲

持之以恒正风肃纪,是党的十九大的一项重要要求。然而,我们也应警惕地看到,当前在一些人的思想深处或多或少还潜存着一些不良的思想认识,这些认识如不能及时正确引导和破除,很可能会在深层次上影响正风肃纪的持续健康推进。

一、破除“适时拐点”潜认识,坚持正风肃纪没有休止符

十八大以来正风肃纪工作取得了斐然成绩,整个风貌为之一新。十九大后,政治生态进一步风清气正。一些人觉得,军队正风肃纪工作也应该像证券市场那样,可以“适时回调”一下、“减减压”了。应该看到,虽然纠治“四风”已经取得明显成效,但有些问题仍没有从根本上得到遏制,“病原体”犹在,还存在复发反弹的土壤。反腐败的体制机制建立起来了,但仍不够完善。一旦松劲懈怠,好不容易取得的前期成果可能会迅速被“化解”。习主席强调,作风建设永远在路上。要坚持坚持再坚持,把作风建设抓到底。我们只有对军队“四风”问题及其各种变异表现始终保持高度警惕,坚持常抓长治,保持定力、持续用力,才能不断减少腐败存量、遏制腐败增量,推动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处,为推进各项建设和改革创造有利条件和良好环境。

二、破除“治标难治本”潜认识,始终对正风肃纪充满信心

社会上长期存在着诸如“无官不贪”等主观情绪,一些人可能认为,连郭、徐这样的军队高级干部都成了腐败“大老虎”,军队从上层到基层似乎已“腐烂到底”“不可救药”。对此,我们应十分明确地看到,注意从制度上、根本上、源头上解决腐败问题,是习主席和党中央十分注重的问题。比如,习近平在就任党的总书记之初就强调,“要把权力关在制度的笼子里”,五年多的实践中,“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的教育机制”已基本形成。十九大报告中,更是十分鲜明地指出,只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期率。这些思想和举措,无一不彰显着党和军队“标本兼治”解决腐败问题的坚定决心和清晰思路。对于郭、徐等少数腐败分子,我们要正确认识个别腐化分子与部队整体的关系,不能以偏概全、影响对正风肃纪的信心。正如习主席所强调,全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。作为军人,我们要坚信党和军队的主流是健康向上的,坚信反腐败斗争必将取得胜利。

三、破除“自黑即自毁”潜认识,保持“不破不立”“破方新生”的清醒认识

近来全党全军正风肃纪、惩治腐败的过程中,随着一批又一批军队“老虎”“苍蝇”的揭露,也渐渐引发了一些人的“反腐自黑”“反腐自毁”等论调。如有人认为目前网上军人“高大上”形象早已“碎了一地”,再继续下去,会彻底丧失群众信任,会严重影响部队士气和思想稳定,从而对继续推进正风肃纪工作畏足不前。应该看到,军队纠风反腐自曝家丑,看似丢了“面子”,实则挣了“里子”;看似伤了“筋骨”,实则固了“元气”。讳疾忌医、养痈成患,必然酿成大害;革弊鼎新、祛除痼疾,才能浴火重生。习主席指出,我们“持之以恒纠正‘四风’、党风民风向善向上”。事实证明,经过时间沉淀后,“点赞”已是当前舆论领域的最大公约数,社会群众和官兵曾经的“怀疑”变成了现在的“肯定”。放眼未来,这种敢于揭露矛盾、挤掉脓包,方为党和军队事业兴旺发达的真正开端。

四、破除“整风实为整人”潜认识,要相信组织、相信公道自在人心

一些人由于受中国传统社会“官场文化”的思想影响,常常将本意为净化政治生态的正常动作,有意无意地贴上了“权力斗争”的标签。应该看到,正风肃纪、惩贪治腐,本是纯正政治生态、纯洁内部关系、营建部队健康发展环境的必要举措。那些少数违纪落马的人,正所谓“不做亏心事,不怕鬼敲门”,本就是自身问题严重,不惩不足以正纲纪。习主席强调,民心是最大的政治,正义是最强的力量。一方面,作为组织,要始终相信大多数、依靠大多数、教育和挽救大多数,对于犯错误党员干部,要坚持教育、挽救、惩罚诸措施并举。要把握好政策和界限,不越格过线,正确处理和解决问题。另一方面,作为个人,也要相信组织、依靠组织。要相信身正不怕影子斜,公道自在人心,切实把主要心思和精力用在抓好部队建设上,用在带领部队履行职责使命上,用在身体力行建设良好政治生态上,在接受官兵监督中进一步纯正品行、改进作风,以自身的良好形象影响和带动部队风气向上向好。

五、破除“少做少错,安全第一”潜认识,强化“正风肃纪更需作为担当”意识

当前在正风肃纪的高压态势下,少数人奉行“明智”哲学,抓工作“宁肯不做,也要无过”,为官不为、有职不做。应该看到,强力推进正风肃纪,决不能成为庸政懒政、无所事事的借口。习主席反复告诫全党同志,要强化事业心责任感,不能尸位素餐、在位不为。作为部队各级领导,要强化“岗位即担当、有作为才有位置”意识,只要是为了部队建设、为了提高战斗力、为了官兵成长成才,就应理直气壮、放心大胆地去干。要意识到身在岗位不作为、庸政懒政怠政,本身就是消极腐败作风,只要行得端、走得正,相信组织和群众就会给出公正的评判。

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