浅论煤炭企业思想政治工作的意义

李润龙

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—117—02

摘要 社会主义新时代对思想政治教育工作提出了新的更高要求。加强思想政治工作对煤炭企业具有重要意义。它可以帮助职工群众树立正确的人生观、价值观，养成积极健康向上的生活方式，可以缓解职工群众在激烈竞争中所产生的心理矛盾和冲突，思想政治工作的核心与重点是思想引导，通过行之有效的工作，对企业的改革发展稳定将会起到更好的推动作用。

关键词 煤炭企业 思想政治工作 企业管理

一、学习贯彻党的十九大精神，为企业发展提供理论指导

理论武装工作是党的思想建设的核心。统一的思想是激励全体干部职工发扬团队精神的必要前提。西曲矿将党的十九大精神、西山煤电集团公司第九次党代会精神、两级集团公司和矿工作会精神作为推进工作的行动指南。全矿上下通过原原本本学习文件，认认真真领会精神，不折不扣贯彻落实。各党（总）支部把学习型领导班子和学习型党组织建设作为重要任务，加强组织领导，抓好学习落实。在学习形式上，利用党委中心组、党员干部培训班、电视讲座、专家报告会、巡回宣讲辅导、党团活动、班前班后会和自学等有效形式和途径，逐级分层次抓好各级干部、党员和职工群众的学习。特别是突出抓好各级领导班子和党员领导干部的自学、中心组学习、专题辅导、学习体会交流和考试。在学习方法上，大力弘扬理论联系实际的良好学风，按照学习理论和指导实践相结合、改造客观世界和改造主观世界相结合、运用理论和发展理论相结合的要求，着力在学以致用、以学促干上下功夫，着力在运用科学理论指导解决矿区改革发展中亟待解决的重大问题上下功夫。

二、强化安全宣传教育职能，为企业发展提供可靠保证

安全宣传教育工作是煤矿思想政治工作的重要组成部分。西曲矿按照“年度有主题，季度有重点，月度有考核，日常有典型，工作有特色”的基本思路，结合“三基建设”情况，坚持简化程序、注重结果、创新提高的原则，全面抓好安全宣传教育工作，努力提高干部职工安全意识和安全技能，提升安全管理水平，为实现持续安全生产提供了强有力的安全思想保障。

西曲矿充分利用广播、报纸、网站、牌板、文化长廊等媒体阵地，紧紧围绕全矿安全生产中心任务，西山煤电“123666”总体目标、两级集团公司1号文件精神和安全工作会议精神，认真抓好山西焦煤集团安全管理制度、西山煤电集团公司“十个一律”、“十六种人”等各项安全管理制度的学习宣传，教育引导干部职工明确安全目标任务，正确认识和处理安全与生产、发展、效益的关系，为安全生产奠定了牢固的思想基础。

深入开展安全“三基建设”活动年，认真开展好宣传发动，营造氛围；讨论反思，查找问题；分析汇总，提出对策；整改落实，分步实施；总结推广，深入推进；回头查看，巩固提高6个阶段的工作，引导干部职工进一步提高对安全工作重要性的认识，牢固树立“安全第一”的思想，努力实现安全理念根本转变、干部作风切实改进、安全制度保障有效、员工行为更加规范的目标。充分利用“安全生产月”、“百日安全生产竞赛无事故”等活动契机，深入开展以学习安全发展理念，反对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，整改干部作风与职工行为为主要内容的“一学三反两整改”大学习、大讨论活动，引导干部职工转变作风反“三违”，排除隐患保安全。

以走进式宣传和亲情宣传为主要形式，以宣传学习煤矿安全规程、岗位操作规程和各项规章制度为重点，大力开展事故案例警示教育和全员危险源辨识学习、强化作业现场行为规范、安全健康咨询等活动，引导干部职工牢固树立遵章守纪意识，自觉克服侥幸心理，养成安全生产良好行为习惯，从而实现安全生产。

通过进一步加大企业安全文化建设的力度，逐步实现从人管人、制度管人向文化育人的过渡和转变。进一步完善了安全宣傳教育“八大”工作体系，形成横向到边，纵向到底、党政工团齐抓共管的网络格局，充分发挥安全宣传教育覆盖面广、辐射力强、影响力大的作用，使干部职工多渠道、多层次、多方位接受教育和熏陶，进一步筑牢了安全生产的思想防线。

三、做好思想引导，高标准定位发力，为企业发展营造舆论氛围

建设富有影响力的煤炭企业，需要方方面面都来做思想工作，发挥集群优势，使思想政治工作同企业的改革、发展、稳定融为一体，构建思想政治新格局。发挥各方作用形成合力，思想政治工作是企业党委工作的重要组成部分，这就意味着它不仅仅是某一个部门的事，而应把这项工作上升到企业管理的方方面面。西曲矿充分发挥专职宣传工作者的主动性，吸引群众参与和支持，形成了矿党委统揽全局，相关部门通力配合，全力协作的生动局面，极大地增强了宣传思想工作的整体效果。现代行政管理越来越注重坚持以人为本，在管理中注入人文因素，充分发挥思想教育的作用。宣传工作者不断增强主动意识，努力加强同行政管理部门的沟通，使宣传工作更好地融入到了行政管理之中。

西曲矿把思想教育与解决职工群众具体问题相结合，围绕企业建设过程中的热点和难点问题，进一步鼓舞士气、提振信心，解疑释惑、化解矛盾；坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地抓好企业改革发展中一人一事的思想政治工作，努力把职工群众的情绪理顺好、心理平衡好。严格把握“应用为主、基层为主”的原则，把群众性的理论研讨活动不断引向深入，各基层单位从本单位的实际出发，积极探索新形势下加强和改进基层思想政治工作新路径有了新突破。

四、加强企业文化建设，引深文明和谐创建活动，为企业发展培育文明风尚

西曲矿按照西山煤电集团公司的统一部署，全面实施山西焦煤文化，并继续总结、提炼具有西曲特色的企业文化。站在培育和提升企业核心竞争力的高度，进行企业文化再造。多年来坚持高起点，在深入挖掘矿区企业文化底蕴、继承和发扬优秀文化品质、借鉴和吸收先进文化成果的基础上，根据《山西焦煤集团公司企业文化建设纲要》、《文化手册》和《视觉识别手册》的要求，进一步优化企业文化设计，贯彻实施企业文化建设的统一规划和方案，进一步明确了企业文化建设的目标、任务、思路和措施。

企业管理的最高境界是文化管理，先进的企业文化是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。通过新理念引领、新目标引领、新文化塑造，实现用文化铸魂、用文化聚力、用文化兴企，用具有西曲特色的企业文化提升干部职工的整体素质、规范干部职工的行为，促进企业安全、科学、和谐发展。

西曲矿进一步加大群众性文明创建力度，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合、创建文明示范点和群众性文明创建活动相结合，着重在强化薄弱点、培育闪光点、全面改善企业形象、大幅度提升企业文明素质上下功夫。通过开展“文明和谐单位”、“文明和谐科室”“文明和谐小区”、“文明和谐窗口”、“青年文明号”、“文明和谐家庭”等文明创建活动。积极推进思想道德建设，不断提高全矿职工队伍的道德水平。积极组织普法宣传活动，加强矿区综合治理，为职工家属创造出了安全祥和的生产生活环境。在不断巩固文明创建成果，提高文明创建水平的基础上，进一步改善企业形象，提高了企业的知名度和美誉度，增强了企业的核心竞争力。

西曲矿在长期的探索与实践中，逐步形成并完善了政治理论学习、安全宣传教育、加强思想引导、注重企业文化引领等多种途径的思想政治工作新方法，为企业的安全高效发展注入了不竭动力。